Stap 7 Voorbereiden op terugkeer

Je bereidt je nu voor op je terugkeer. Er is een aantal zaken dat van pas kan komen bij een succesvolle doorstart. Beantwoord de vragen, lees de tips en bespreek ze met een naaste, je coach of psycholoog. Wat ga je concreet anders doen om je beter te voelen en om herhaling in de toekomst te voorkomen? Wat ga je veranderen...

Over het ontstaan en de instandhoudende factoren van een paniekstoornis en agorafobie

Waarom krijgt de een wel paniekklachten, en de ander niet? Komen paniekklachten binnen sommige families vaker voor? Zijn er lichamelijke functiestoornissen die kunnen leiden tot panieksymptomen? En waarom gaat een paniekstoornis eigenlijk niet vanzelf over? Hoe kan het dat de een met...

Nawoord door Elke Geraerts

Mensen kunnen vooruitkijken, fantaseren, verbeelden en creëren. Daarbij kiezen ze vaak voor grillige wegen. Computers kunnen dat niet. Die opereren voornamelijk op basis van input uit het verleden. Bovendien verkiezen computers de meest logische route. Hoewel er veelal in termen van tegenstellingen wordt gedacht, denk ik...

Facts & Figures over coaching

Dit is een beknopte weergave van de belangrijkste bevindingen uit het onderzoek naar de trends op het gebied van selectie van leiderschapscoaches onder veertig grote afnemers van coaching en driehonderd ervaren leiderschapscoaches door Carol Braddick in 2010...

12 vaardigheden voor succes

Margriet Sitskoorn, hoogleraar klinische neuropsychologie en auteur van onder meer Het maakbare brein en IK2 – de beste versie van jezelf, noemt twaalf onmisbare vaardigheden die bepalend zijn voor succes.

Zelfscan ‘Mijn vragen voor op reis’

Vul de lijst met stellingen associatief in: noteer wat er in je opkomt. Scoor in hoeverre de stellingen herkenbaar en van toepassing zijn op jou op een schaal van 1 tot 10 (1 is het minst van toepassing, 10 het meest)....

Niet het roer om, maar aan het roer

In dit artikel geven we onze visie op duurzame inzetbaarheid oftewel wendbaar werken en waarom dit nu en in de toekomst zo belangrijk is. We reiken een 6C-model voor wendbaar werken aan om de duurzame inzetbaarheid te versterken...

Het ondersteunen van een leidinggevende

Ik ben ooit gestart als regiomanager bij Parfumerie Douglas. Voordat ik werd aangenomen, werd mij gevraagd een uitgebreide Belbin-testserie in te vullen, want dat was bij Douglas een standaardprocedure. De uitkomsten van deze testserie werden met mij doorgesproken...

Oefeningen bij OJO Stap 3: Herdefiniëren van het probleem naar een uitdaging

In deze stap gaat de gecoachte zijn probleem of belemmering ombuigen naar een uitdaging waar hij daadwerkelijk mee aan de slag wil en kan gaan. Je ondersteunt de gecoachte hier bij het onderzoeken van zijn probleem vanuit andere invalshoeken dan hij gewend is,...

Loopbaan

Er zijn talloze redenen waardoor mensen vragen hebben over hun loopbaan: door een reorganisatie, een promotiekans, behoefte aan een nieuwe uitdaging of grote veranderingen in de privé-omgeving zoals verhuizing of scheiding.Ook zonder directe aanleiding is het zinvol...