Werkvormen

Als je een werkvorm kiest, bedenk dan goed wat je doel is bij het betreffende onderdeel in je training. Veel werkvormen uit dit artikel worden gebruikt in trainingen waar het voornaamste doel is dat deelnemers nieuwe vaardigheden aanleren. 

Je lichaam herbergt de bron voor verandering

Je lichaam is een bron van wijsheid. Het wordt ook wel de tempel van de geest genoemd. Op verrassende wijze herbergt ons lichaam veel onbenut potentieel. Dat potentieel is echter ook verbonden aan de manier waarop pijnlijke en traumatische ervaringen in ons lichaam zijn opgeslagen.

Impact

Als trainer ben je je ervan bewust dat alles wat je doet in een groep gehoord, gezien en ervaren wordt. Je uitstraling maakt je al dan niet effectief. Dat geldt ook als je lezingen houdt en presentaties verzorgt. Waar je als opleider, trainer of presentator naar zoekt is impact – invloed. Als je van je vak houdt, dan is het krijgen van invloed een...

Coaching

Naast dansexpressie is coaching de andere discipline die danscoaching heeft beïnvloed. Coaching is een vorm van begeleiding waarvan de bekendste vorm sportcoaching is. Elke lokale voetbalclub of individuele toptennisser heeft een coach. Die zorgt ervoor dat de betreffende sportman, -vrouw of -club het beste van zichzelf kan laten zien. Ook zou je kunnen zeggen dat...

Het mentale aspect aan het begin (fase 2)

Vaak wordt er alleen gecoacht op extern gedrag: wat ga je doen? Bij mentaal gedrag gaat het echter om: wat ga je denken, voelen, je inbeelden, je voorstellen? In de innerlijke ervaring spelen mentale inhouden voortdurend een rol. Mentaal zijn de activiteiten die intern plaatsvinden. Je kunt je een...

De verbouwing van het geheel (fase 6)

De mist is inmiddels opgetrokken. De twijfel is uit het proces verdwenen: je herkent het nieuwe. De nieuwe rivier heeft een smalle, ondiepe bedding gevonden en vanaf nu kan die verder aangepast en verdiept worden. Het nieuwe moet iets blijvends worden. Wat eerst nog een uitzondering was, wordt in deze fase...

Coach je werkelijkheid

Jezelf coachen vanuit de geschetste mens- en basistypen is een proces dat je stap voor stap kunt uitvoeren. Als voorbeeld nemen we, in de alinea ‘Van wens naar werkelijkheid, een praktijksituatie uit het alledaagse leven dat we helemaal uitwerken. Het geeft aan hoe het stap voor stap coachen zich kan voltrekken. Zo kun je door zelfcoaching je eigen...

Leren en leerstijlen

Je bent sinds september als praktijkbegeleider verantwoordelijk voor de opleiding van twee nieuwe deelnemers, Hennie Manshande en Jeroen van den Oever. Je moet hen opleiden en begeleiden voor het praktijkdeel van de opleiding volgens de beroepsbegeleidende leerweg.De deelnemers komen van een samenwerkingsverband en ze werken vier...

De psychodynamische visie op begeleiden: een extra dimensie

Het eerste dat opvalt wanneer ik deze visie op begeleiden uiteenzet, is dat er een geheel nieuwe dimensie wordt toegevoegd aan het begeleiden. Hier volgen twee voorbeelden uit mijn eigen praktijk om dit duidelijk te maken. Eerst laat ik een voorbeeld zien dat stamt uit de begintijd dat ik supervisie gaf. Ik laat...

Persoonlijk leiderschapsprofiel

In dit artikel reiken we instrumenten aan. Met de zelfanalyse en de omgevingsanalyse kun je een goede analyse maken van de mate waarin je de zeven essenties tot op dit moment hebt ontwikkeld. Hierdoor ben je in staat een persoonlijk leiderschapsprofiel samen te stellen. Met dit profiel maak je inzichtelijk welke essenties...