Dit artikel ondersteunt je persoonlijke ontwikkeling in het kader van coaching rondom kanker en vraagt om focus op het thema en persoonlijke leerdoelen. Voordat je je focus en persoonlijke doelen kiest, is het goed om het thema in alle breedte te onderzoeken...
Procrustes was een herbergier in de Griekse oudheid. Reizigers mochten gratis bij hem overnachten, in een bed dat Procrustes zelf gebouwd had. Zijn enige voorwaarde was dat de reiziger precies in zijn bed moest passen...
Naast de vraag ‘hoe krijg ik de juiste mens op de juiste plek?’ is er de vraag ‘hoe kan ik het beschikbare talent in mijn organisatie het beste ontwikkelen?’ Vanuit onze kennis en ervaring op gebied van drijfveren is er op deze laatste vraag een aantal antwoorden te geven...
Ieder mens die wordt geboren draagt in potentie alle eigenschappen in zich die eigen zijn aan de mens. Wat in potentie aanwezig is moet zich vervolgens ontplooien, en eigenschappen ontplooien zich onder andere door bevestiging van anderen...
Communicatie is soms knap ingewikkeld. Er spelen ook zo veel factoren een rol. In dit artikel probeer ik hier orde in te scheppen door ervan uit te gaan dat communicatie gelaagd is. Dat wil zeggen dat achter wat er gezegd wordt, diepere lagen een rol kunnen spelen...
Rijker coachen: hoe doe je dat? Ik geef in dit artikel geen recepten. Dat zou een antwoord op procedureniveau zijn en dat is in de context van dit artikel te oppervlakkig. Wel geef ik in dit slotartikel een aantal adviezen...
Psychologische veiligheid lijkt aan de ene kant uit te groeien tot een hype, maar voor grote delen van de werkende populatie is het nog steeds een non-issue. Het kan zelfs regelrechte weerstand oproepen. Zo lazen we een krantenartikel waarin een adviseur vertelt over het belang van veiligheid en vertrouwen...
Hoe complexer je coachtrajecten worden, hoe meer het vraagt van jou als coach. Je krijgt te maken met angsten, blokkades en gebieden waar coachees liever niet naartoe willen, omdat ze pijn doen of nog onbekend zijn...
Hieronder volgt een selectie van de coacheemomenten: voorbeelden van de 59 spannende momenten van coachees...
De Motivational Interviewing-methode is ontwikkeld door William Miller (1983), die motivatie definieerde als ‘gereedheid tot verandering’. Uit zijn onderzoek in de psychotherapie bleek weerstand tegen verandering niet zozeer het kenmerk te zijn van een individuele cliënt...