Moed en angst

‘Het is gewoon een gevaarlijke berg.’ Katja Staartjes praat over de expeditie naar de top van de Mount Everest met respect en realisme. Vanuit mijn bescheiden klimervaring op de Kilimanjaro vraag ik haar...

Taaksysteemontwikkeling onder de loep

De samenwerking in het MT van organisatieadviesbureau Opdenberg & Thielen komt maar niet van de grond. Er zijn teambuildingsdagen geweest, heisessies, borrels en etentjes. Allemaal ontzettend leuk, maar als het MT met elkaar tot een plan of besluit moet komen, loopt de frustratie op...

Didactische tools

Van de zeven competenties van de persoonsgerichte en waarderende trainer gaat de vierde specifiek over didactiek: namelijk de didactische tovenaar en inspirator. De didactische tovenaar ‘brouwt’ met verschillende ingrediënten (lees: soorten werkvormen) nieuwe toverdranken (programma’s).

Uitgangspunten van de methode

In dit artikel worden de uitgangspunten beschreven waar Ontwerp je Ontwikkeling op is gebaseerd. Gebaseerd op de visie van de positieve psychologie, vormen positieve ervaringen en kwaliteiten van mensen bij OJO altijd de basis en het uitgangspunt van verdere ontwikkeling...

Vleien en vechten

Vleien en vechten   Redder, assistent, bestraffer en klager Voordat ik op de processen tussen leidinggevende en medewerker inga, moet ik stilstaan bij de geraffineerdheid van onze communicatie. Een belangrijk uitgangspunt is namelijk dat onze communicatie altijd twee aspecten heeft, een inhoudelijk aspect en een relationeel aspect. Als ik...

Acties en afspraken

‘Een droom zonder kennis, wilskracht, volharding en organisatiekunde is een illusie.’ Napoleon Hill Een kakkerlak ontmoet een duizendpoot en kijkt zijn ogen uit bij het beschouwen van de synchrone beweging van die ontelbare poten. ‘Hoe krijg je het in ’s hemelsnaam klaar om...

De Take Care!-cyclus in je dagelijkse werk

Een bijzonder beroep: professioneel begeleider. Andere mensen begeleiden in hun groeiproces. Het is ‘high touch’-werk: je werkt met mensen in plaats van met dingen of met data (hightech)...

2J Evaluatie en reflectie

In tweetallen of in kleine groepen blikken deelnemers terug op een situatie of thema. We vragen hun dit tijdens een korte wandeling te doen, en niet binnen te blijven zitten. Wil je graag dat de deelnemers eens buiten de kaders denken en zich losmaken van de belemmerende factoren als dagelijkse zaken welke zich af spelen binnen de muren van het kantoor,...

Inbedding van arbeidsmediation in het recht

Mediation speelt zich af ‘in de schaduw van het recht’. In de rechtspraak zijn normen ontwikkeld voor de inzet van mediation. Daarnaast bepalen wetten, regelgeving, beleidskaders, werkwijzers en richtlijnen de verhouding tussen werkgever en werknemer en werken zij door in arbeidsmediation.

Persoonlijke aanvallen in de groep

Het is tijdens een tweedaagse voor een ondernemingsraad. De OR is nu ruim driekwart jaar aan de slag en wil tijdens een tweedaagse de samenwerking evalueren en afspraken maken voor de komende zittingsperiode...