Tips voor de OJO-coach

Wanneer je aan de slag gaat met een of meerdere OJO-oefeningen, heb je altijd papier en pennen, stiften en/of potloden nodig. Maak voor jezelf een doos met daarin standaard papier, post-its, pennen, potloden, stiften en alles waar je nog meer mee wil werken...

De basis van ons doen

Ken je het? Goede voornemens, vastbesloten ergens voor te gaan en onderweg volledig de weg kwijtraken? Gelukgewenst, je bent een homo sapiens. En troost je, je bent niet de enige. ‘Waarom proppen mensen zich vol met calorierijk voedsel dat hun lichaam weinig goeds te bieden heeft?’, vraagt Yuval Noah Harari zich af in zijn prachtige boek Sapiens (Harari, 2014). ‘Het is een raadsel waarom we ons volvreten met de zoetste, vetste etenswaren die we maar kunnen vinden, totdat we kijken...

Over moed gesproken

‘Moed is de deugd van de uitvoerende instantie: de wil. Moed is wilskracht: de deugd die de mens in staat stelt zijn vrees te weerstaan en te overwinnen. Moed is de juiste reactie op de impuls hard weg te rennen en de verantwoordelijkheid niet op de schouders te nemen. Moed is onmisbaar, omdat veel van wat goed en waardevol is in het leven, alleen bereikbaar is als men bereid is er wat voor in de waag te stellen’.

De gereedschapskist

Om moed op een effectieve manier te tonen – met andere woorden, op een manier die mogelijk recht doet aan je doel en zorgt dat je niet in je eentje maar met anderen de eindstreep haalt – heb je gereedschap nodig. De pijlers uit het het artikel 'Over moed gesproken' vertaal ik in dit artikel naar een gereedschapskist. Aan jou ermee te oefenen en je vaardigheden te vergroten.

Brein en gedrag

Dick Swaab schreef met zijn boek Wij zijn ons brein (2010) een hit. Opeens begrepen we veel meer over de invloed van onze hersens op ons gedrag. Heel wat reacties nuanceren die bewering van de titel ook: zijn we werkelijk alleen ons brein? Of is er meer? Hoe zit het met de ziel? Worden we bepaald door neurologische processen of hebben we ook nog een vrije wil? Hoe zit het met ons bewustzijn?

En er is nog zoveel meer…

Een advies is om jezelf te trakteren op meer dan alleen vakliteratuur. Het voegt toe aan je inventiviteit, wijsheid, mensenkennis, het verruimt je blik en het is leuk! Je verrijkt jezelf en je leiderschap ermee. In dit hoofdstuk lees je een aantal interessante invalshoeken.

Klopt je visie?

Vincent was werkzaam in de telefonie en had daar een marketing-/ salesfunctie. Tijdens de bijeenkomsten waarin hij nadacht over zijn persoonlijke visie gaf hij aan echt toe te zijn aan wat anders. Hij verbaasde ons iedere keer weer met prachtige vergezichten en mooie volzinnen. Hij bracht een salespitch van zichzelf ten tonele. Vincent was duidelijk. Hij had...

Leef naar je visie!

Een paar jaar geleden werd &samhoud gevraagd om medewerkers van een grote zorginstelling te begeleiden. Deze organisatie wist dat er grote veranderingen op komst waren. Dit door een verandering in het zorgstelsel. Er was nog veel onduidelijk en onzeker. De directie besloot om niet af te wachten. Wachten tot er meer duidelijkheid zou zijn en dan het –...

2K Vaardigheden oefenen

Aan de hand van een door de deelnemer opgenomen videoband, waarop te zien is hoe hij handelt in de werksituatie, bespreken de begeleider en de deelnemers gedrags- en interactiepatronen en tips ter verbetering. Er worden steeds fragmenten bekeken en nabesproken. Videoanalyse is misschien wel een van de meest effectieve werkvormen...

1.2 De STARRT-vraagmethode (STARRT-1.2)

De STARRT-vraagmethode is een doorontwikkeling van de STAR (Situatie, Taak, Actie, Resultaat), een gedragsgerichte vraagmethode die oorspronkelijk alleen werd gebruikt voor sollicitatie- en functioneringsgesprekken. Het is een methode om doelgericht met iemand in gesprek te gaan...