Kennismaken met ongekende vermogens

Al enige tijd gebruik ik bij het coachen de Belbin-methodiek, die je inzicht geeft in je natuurlijke, je mogelijke en je te vermijden rollen. De te vermijden rollen geven we meestal geen aandacht vanuit de gedachte dat je vooral je sterke kanten moet versterken...

Doe eens wat anders!

Veel coaches kennen de Roos van Leary als een communicatiemodel dat in kaart brengt hoe gedrag voortdurend gedrag oproept, en hoe je dat effectief kunt beïnvloeden. Het model is populair bij coaches en trainers omdat het eenvoudig te begrijpen is...

Hoe is je werk nu?

Het is bekend dat mensen die zich machteloos voelen en weinig invloed denken te hebben op hun situatie, de meeste kans lopen op gezondheidsproblemen. Dus als jij het idee krijgt dat somberheid, apathie en cynisme bij jou de overhand krijgen, is het tijd om in actie te komen...

Over kwaad zijn en het niet meer pikken

Dit artikel heeft als thema hoe je je verontwaardiging over de gang van zaken op je werk wat meer hanteerbaar kunt maken. Hiermee voorkom je dat je dingen doet waar je later spijt van krijgt. Het idee dat het oplucht als je je woede eruit gooit (door te schreeuwen of op een boksbal te slaan) is onzin...

Over onzekerheid, paniek en wakker liggen

In dit artikel willen we stilstaan bij gevoelens van angst en onzekerheid die je kunt hebben op je werk. Als deze gevoelens niet te sterk zijn, dan kunnen ze je helpen om scherp en alert te blijven. Slaan ze echter door...

Over spijt, schuldgevoel en jezelf verwijten maken

Dit artikel gaat over gemiste kansen en gemaakte fouten. En dan vooral over de spijt, het schuldgevoel en de boosheid op jezelf die je erbij kunt voelen. Kansen missen en fouten maken vindt niemand leuk...

Evaluatieformulier intervisietraining

Evaluatieformulier intervisietraining 1 = niet mee eens 2 = mee eens 1 Over de cursus in zijn geheel ben ik tevreden ...

Evaluatievragen voor begeleiders van intervisiegroepen

Dit artikel bevat evaluatievragen voor begeleiders van intervisiegroepen. De vragen worden geponeerd als stelling waarmee je het in meer of mindere mate eens kunt zijn. Als antwoord kies je een van de vijf cijfers waarmee je aangeeft of je het met de stelling eens bent...

Checklist informatieverstrekking intervisie

Ten behoeve van kick-off, schriftelijke of mondelinge voorlichtingsbijeenkomst, demonstratie en dergelijke.

Overzicht intervisiemethoden voor beginners, gevorderden en meesters

Dit artikel bevat een overzicht van intervisiemethoden voor beginners, gevorderden en meesters. Het overzicht geeft de naam van de methode, een korte karakteristiek, te bereiken doelen en een beschrijving van de publicatie waarin meer informatie te vinden is...