De oppervlaktestructuur

Ken je dat? Je wordt gevraagd bij een team omdat het niet loopt in de communicatie. Veel vragen van teams komen bij ons omdat hun probleem de slechte onderlinge communicatie is. Teamleden luisteren niet naar elkaar...

Paardencoaching

Bij paardencoaching zet de coach paarden in om persoonlijke of groepsvraagstukken te onderzoeken. Het is een beproefde en succesvolle methode. Deelnemers ervaren de reflectie en (h)erkennen de feedback van paarden...

Representatievoorkeuren binnen gesprekstechnieken

Binnen loopbaancoaching worden verschillende gesprekstechnieken gebruikt. Naast het stellen van open vragen en actief luisteren, kunnen coaches ook de representatievoorkeuren uit de NLP inzetten. Neurolinguïstisch programmeren (NLP) is een methodiek...

Wat je wilt, is wie je bent

Mensen heb je in vele soorten en maten. We zijn onderling verschillend, en als je er serieus onderzoek naar doet, merk je dat de verschillen veel groter zijn dan je aanvankelijk dacht...

Over somber zijn en het niet meer zien zitten

In dit artikel gaan we in op somberheid, teleurstelling en je down of verdrietig voelen in je werk. Los van de redenen waarom je je zo voelt: de kans is groot dat je er niet bij gebaat bent. We willen je uitnodigen om anders naar de situatie te kijken...

Een avontuurlijke zoektocht

Een belangrijk verschil met veel andere coachingmethoden is dat aan het coachen met Belbin altijd een assessment van de teamrollen van de coachee voorafgaat. Zonder zo’n analyse gaat het niet. De taal van de teamrollen dient als hulpmiddel en uitgangspunt...

One size fits none

Inzicht in de teamrollen van Belbin kan je als coach helpen om aansluiting te vinden bij degene die je coacht en zo je aanpak op hem af te stemmen. In dit artikel willen wij daartoe een raamwerk bieden...

Het ondersteunen van een leidinggevende

Ik ben ooit gestart als regiomanager bij Parfumerie Douglas. Voordat ik werd aangenomen, werd mij gevraagd een uitgebreide Belbin-testserie in te vullen, want dat was bij Douglas een standaardprocedure. De uitkomsten van deze testserie werden met mij doorgesproken...

Praten met subpersonen

Al vele jaren werk ik met veel plezier met teamrollen in trainingen en in coaching, en als onderliggende theorie voor de opleiding ‘Ácteur in het bedrijfsleven’ die ik samen met Loes Wouterson aanbied. Daarin merkte ik dat het cognitief inzicht in de verschillende wereldbeelden en drives...

Gek worden van jezelf

De teamrollen van Belbin bewijzen mij al jaren goede diensten in coachinggesprekken. Nog krachtiger vind ik het model als je het concreet kunt maken door de combinatie met het kernkwaliteitenmodel van Ofman...