Om de zes factoren die van invloed zijn op het waarmaken van gedragsverandering goed te kunnen introduceren, schets ik eerst het integrale perspectief. Er is namelijk een complexe en dynamische samenhang tussen deze factoren..
Of we het nu gekantelde organisatie, cyane organisatie, the tribe, lerende organisatie of agile organisatie noemen, er is wat aan de hand in organisatieland. Wat al tientallen jaren geleden is aangekondigd, lijkt nu echt te gebeuren:...
Zou jij jouw nieuwsgierigheid meer willen volgen, maar ervaar je hier geen ruimte voor? In dit artikel leer je hoe je deze ruimte zelf kunt creëren.In dit artikel kun je oefenen met en reflecteren op het nemen van slimme beslissingen, niet harder, maar slimmer werken door te experimenteren en (financiële) ruimte en daarmee vrijheid creëren.
Nieuwsgierigheid motiveert je om te leren en je te ontwikkelen. Om je nieuwsgierigheid gericht te kunnen benutten, is het belangrijk om te weten wat jouw nieuwsgierigheid prikkelt.
Nieuwsgierigheid kun je ontwikkelen door te experimenteren door de kennis uit de andere artikleen toe te passen en te evalueren wat je hiervan hebt geleerd. Experimenteren helpt je om beter onderbouwde keuzes te maken over waaraan je je aandacht, middelen en energie wilt besteden.
Hieronder staan uitspraken die mensen vaak gebruiken om zichzelf te beschrijven. Gebruik de onderstaande schaal om aan te geven in hoeverre deze uitspraken jou nauwkeurig beschrijven. Er zijn geen goede of foute antwoorden.
In dit artikel ga je aan de slag met het ontwikkelen van jouw ondernemendheid en zelfleiderschap, door de relatie tussen ondernemendheid, zelfleiderschap en nieuwsgierigheid te begrijpen, kansen te leren pakken door jouw (leer)doel en (leer)strategie te formuleren en evalueren, kansen te leren herkennen om dat te doen wat jij interessant of belangrijk vindt en jouw kennis te recyclen.
Alle mensen hebben een aangeboren behoefte om nabijheid te ervaren van andere mensen. Sterker nog: het is een biologische noodzaak om te kunnen overleven. Hoe je nieuwe relaties aangaat en je aan anderen hecht, wordt voor een groot deel bepaald door hoe je dit in je eerste levensfase hebt geleerd in het contact met je ouders of verzorgers.
Nieuwsgierig zijn is een aangeboren eigenschap, maar ook een gewoonte die je jezelf kunt aanleren. Onderstaande vijftig gewoonten kunnen je helpen om op regelmatige basis je nieuwsgierigheid te voeden of om (mentale) ruimte, middelen en tijd te creëren om je nieuwsgierigheid te kunnen volgen.
Dit is het juiste moment om nieuwsgierig te worden naar je eigen nieuwsgierigheid. Nieuwsgierigheid krijgt steeds meer positieve aandacht. Ik begeleid je als jouw papieren coach om de diversiteit en kracht van jouw eigen nieuwsgierigheid te verkennen, ontdekken en benutten.