Commitment in internationaal perspectief

Dit artikel begint met een voorbeeld over het verregaande commitment van de medewerkers van een Zuidkoreaanse staalfabriek. Wat vind je van dit voorbeeld? Ergerlijk? Verbaast het je? Vind je het ook ‘over the top’ en getuigen van fanatisme? Prima. Je hebt gelijk. Want je bent een Nederlander of een Belg...

De professioneel begeleider is ook maar een mens

Als professioneel begeleider werk je met mensen. Je hebt een bepaalde rol naar hen toe. Maar natuurlijk ben je zelf ook gewoon mens. Dit artikel geeft een kijkje achter de professionele schermen...

Je dagelijkse zelfzorg

Hoe geef je als professioneel begeleider in je dagelijkse praktijk vorm aan zelfzorg? Daarover gaat dit artikel. Het proces van zelfzorg uit de Take Care!-cyclus is in 'De Take-Care!-cyclus in je dagelijks werk' uitgebreid aan de orde...

Coachend leidinggeven volgens het 6 V-model

Vertrouwen geven is de basis om je langetermijndoelen te bereiken. Om tijd te creëren voor zaken die echt belangrijk zijn. Er is echter meer nodig dan alleen vertrouwen geven. Door mijn jarenlange ervaring als coach/trainer ben ik...

Week 6 Jouw gemeenschap & zingeving

We leven in een tijd waarin veel mensen zoeken naar zingeving en betekenis, ook in relatie met hun directe omgeving en de wereld. Woorden als ‘zingeving’ en ‘betekenisvol’ blijven echter vaak abstracte en wat lege begrippen...

Complexiteit – Invloed op organisatieniveau

Bij het trainen van teams en relationele vaardigheden richten we onze aandacht met name op de samenwerking. Immers, een team of groep kan meer dan de optelsom van individuen. 

Jouw plan B

Een element van je plan om je beter te voelen in die baan waarin je regelmatig baalt, is het maken van een goed doordacht plan B. Een plan voor als het anders loopt en je opeens weg moet. Of voor als je er zelf echt genoeg van hebt...

Dimensie 3: Dynamiek – de menselijke factor

De schooldag is ten einde op Basisschool De Vlinder. De kinderen van de kleutergroepen hebben de hele dag zelfstandig aan hun werkjes gewerkt. Juf Mieke heeft ze vanochtend in 10 minuten uitgelegd wat ze moesten doen...

Competentie: zo blijf je vers en houdbaar

Hoe zorg je dat jouw coachee duurzaam goed staat ingesteld op de arbeidsmarkt? Wat kan jouw coachee doen om de zaag scherp te houden in zijn huidige baan? En hoe aantrekkelijk is jouw coachee op de arbeidsmarkt op de korte en lange termijn?...

4. Het ui-model opnieuw bezien

In dit hoofdstuk gebruiken we het model van lagen van de persoonlijkheid, kortweg het ui-model, om te verhelderen waar het bij Zijnsgericht coachen om gaat. Belangrijk is het onderscheid tussen de laag van identiteit (het zelfbeeld) en de kern (het authentieke zelf)...