Take Care!

Professioneel begeleiders zetten zichzelf in als instrument, in dienst van het ontwikkelingsproces van anderen. Het onderhouden van hun professionele zelf is nodig om slagvaardig, effectief en vitaal te blijven. Gedurende de loopbaan- en levensfases zijn er momenten...

Transactionele Analyse

Transactionele Analyse (TA) is van oorsprong een persoonlijkheidstheorie en psychotherapeutische behandelmethode die werd ontwikkeld in de jaren vijftig. De grondlegger van de TA is de Canadese psychiater Eric Berne...

De Transitiecirkel

Wanneer verandering een constante is binnen werk en loopbaan, dan is verlies een zekerheid. Elke verandering begint namelijk met een einde. De emotionele en psychologische aspecten van het omgaan met verandering, de transitie...

Vacature-analyse

Een passende functie, een goede sollicitatiebrief en een op de vacature toegespitst cv vergroten de kans dat een coachee uitgenodigd wordt voor een gesprek. Deze methodiek kan worden ingezet als een loopbaantraject gericht is op het vinden van een baan...

Veranderboekhouding

Een andere baan is een verandering. Wanneer mensen een nieuwe baan moeten zoeken, begrijpt iedereen dat er sprake is van verlies. Je wordt immers ontslagen, niet geplaatst of niet verlengd. Wat weinig mensen zich realiseren, is dat je ook een prijs betaalt als je uit ambitie...

Video Vitae

Video krijgt een steeds belangrijkere rol in het sollicitatieproces. Het aantal video’s van werkzoekenden neemt toe, maar ook steeds meer bedrijven gaan over op het selecteren van personeel via video. Goede presentatievaardigheden zijn daarbij erg belangrijk...

Vragenlijsten in het algemeen

De behoefte om menselijk gedrag te begrijpen is al eeuwenoud en ook binnen loopbaanbegeleiding speelt het een belangrijke rol. Bij loopbaanbegeleiding wordt voor dit doel veelvuldig gebruikgemaakt van vragenlijsten. Vragenlijsten bestaan uit meerdere dimensies...

Werken met het levensverhaal volgens de methode-De Waard

De methode-De Waard werd eind jaren tachtig ontwikkeld als antwoord op de crisis waarin outplacementcliënten zich bevonden. Outplacement werd ervaren als het aan diggelen gaan van de eigen wereld. Aandacht schenken aan de levensloop bracht zelfvertrouwen en inspiratie...

Het Windmolenmodel ©

De loopbaan is de laatste jaren meer en meer de verantwoordelijkheid van het individu zelf geworden. Het zijn steeds meer de eigen keuzes die de loopbaan vormgeven. Deze loopbaankeuzes blijken voor velen erg moeilijk te zijn – voor sommigen zelfs een dilemma...

Zingevende gespreksvoering

In hun loopbaan lopen mensen tegen dingen aan die zinvragen met zich meebrengen. Bijvoorbeeld als iemand wordt ontslagen of als die langverwachte promotie toch niet doorgaat. Of als iemand jarenlang een onbestemde, maar knagende onvrede voelt bij zijn werk...