Elke vorm van begeleiding kent doelen. Als leidinggevende heb je specifieke doelen die je wilt bereiken in een functionerings- of beoordelingsgesprek met een medewerker. Als coach word je ingezet om de cliënt te helpen bij zijn vraag. Of mee te helpen bij de verandering...
In dit artikel gaat we dieper in op concrete gesprekstechnieken en interventies waarmee je het mentaliserend vermogen kunt herstellen of bevorderen. Je zult misschien de verschillende gesprekstechnieken die we beschrijven herkennen of al gebruiken...
Als teamcoach of leidinggevende kun je te maken krijgen met een gebrek aan mentaliserend vermogen op teamniveau. Werkoverleggen en vergaderingen worden regelmatig gekenmerkt door weinig zelfreflectie, weinig tot geen inleving in collega’s en een gebrek aan interactie-interpretatie.
Geen tact zonder contact. Tactvol en diplomatiek optreden is volstrekt onmogelijk zonder een gezonde dosis luistervaardigheid. Dat geldt zowel voor probleemsituaties (crises) als bij onderhandelingen (kansen). Luisteren is een fundamentele bezigheid. Je concentreert je op de ander, terwijl je de achtergrondgeluiden wegfiltert...
Tact en diplomatie is de licht verteerbare saus over netelige inhoudelijke gerechten, vooral wanneer het aankomt op personen overreden iets te doen (of juist te laten) waar zij aanvankelijk niet zo voor waren geporteerd. Zoals met jou of wie dan ook in zee te gaan, in gesprek te geraken of te blijven. Je moet overtuigingskracht bezitten...
Hoe ga je om met tegengestelde belangen om zonder gesandwicht te worden? En welke onderliggende kwaliteiten en karakteristieken zijn belangrijk om bij jezelf te ontwikkelen en in je organisatie te stimuleren om paradoxaal competent te worden?...
Hoe zorg je dat jouw coachee duurzaam goed staat ingesteld op de arbeidsmarkt? Wat kan jouw coachee doen om de zaag scherp te houden in zijn huidige baan? En hoe aantrekkelijk is jouw coachee op de arbeidsmarkt op de korte en lange termijn?...
We gaan een wereldreis maken. We stappen in de wereld van geluk, liefde, verbondenheid, mindfulness en zingeving. Op zoek naar het beste van twee werelden: de synthese van westerse en oosterse wijsheden als het gaat om connectie. East meets west...
De centrale vragen voor je coachee zijn nu: welke stappen ga je nu zetten om wendbaar te werken? Hoe kun je werk doen dat je vanuit je hart doet, waardoor je in je kracht staat, maatschappelijk bijdraagt en waarmee je een boterham verdient?...
Communicatie is soms knap ingewikkeld. Er spelen ook zo veel factoren een rol. In dit artikel probeer ik hier orde in te scheppen door ervan uit te gaan dat communicatie gelaagd is. Dat wil zeggen dat achter wat er gezegd wordt, diepere lagen een rol kunnen spelen...