Fase 5: De agile organisatie coachen

Als agile coach heb je ook een rol in de ontwikkeling van de agile organisatie. Dit artikel geeft een indruk van wat een agile organisatie is, en waarin deze verschilt van een traditionele organisatie. Na minstens twee eeuwen waarin organisaties werden bestuurd als een machine, wandelden we rond de millenniumwisseling een nieuw tijdperk binnen...

Wat kom je als agile coach in de praktijk tegen?

Jouw organisatie heeft plannen voor een compleet nieuwe waardepropositie, en jij bent vandaag gevraagd om de rol van agile coach in te vullen. Je had al een training gevolgd voor Scrum Master en veel mooie verhalen gehoord over succesvolle agile organisaties...

Handvatten voor een goed gesprek

In de bestuurskamers, zowel in de publieke als in de private sector, kan soms veel druk en spanning ontstaan, die kan overslaan op de RvC en RvT. Steeds meer raden beseffen de noodzaak om te reflecteren en steeds vaker schakelen ze hiervoor een externe coach in...

Voorzitter als procesbegeleider

De rol van de voorzitter is wat ons betreft een bijzondere als het gaat om het creëren, ontwikkelen en begeleiden van het team. De leider van dit bijzondere team is namelijk ook de procesbegeleider...

Rol van externe coaching

We bespraken al hoe de leden van een raad zelf kunnen werken aan het verbeteren van de kwaliteit van de communicatie. In onze praktijk zien we echter steeds vaker dat hiervoor ook gebruikgemaakt wordt van externe coaching...

Zelfevaluatie

Raden dienen hun functioneren één keer per jaar te evalueren. Ze doen dit – als het goed is – meestal eens per twee of drie jaar met hulp van een externe begeleider. In dit artikel starten we met een aantal ervaringen met zelfevaluatie...

Schema Zelfevaluatie

In dit artikel vind je een schematische weergave/formulier dat je kunt gebruiken voor de zelfevaluatie zoals die in het artikel 'Zelfevaluatie uitgebreid aan bod komt...

Terugkoppelsessie na invullen TeamQ

In het artikel 'Focus bepalen: van ontwikkelvraag naar programma' zagen we dat het soms van toegevoegde waarde is om teamleden een individuele vragenlijst te laten invullen. Een van de vragenlijsten die je kunt gebruiken, is die van TeamQ....

Een hotelketen vergroot bevlogenheid en vermindert werkstress

Het centrale management van een van de grootste hotelketens in Nederland heeft verplicht een werknemerstevredenheidsonderzoek laten uitvoeren voor de aangesloten hotels. Op zich geven de uitslagen een positief beeld. Het topmanagement twijfelt echter aan de waarde van de uitkomsten...

Verantwoord coachen

Centrale begrippen bij coaching zijn bewustzijn en verantwoordelijkheid: de coachee is zich bewust van zijn situatie en mogelijkheden en neemt verantwoordelijkheid voor zijn leren en handelen. Bewustzijn en verantwoordelijkheid gelden ook voor de coach...