Hoe vaak evalueer jij met je team het resultaat dat jullie boeken en hoe jullie daaraan samenwerken? In de dagelijkse praktijk doen teams dat weinig. En als ze dat wel doen, dan gaat het meestal alleen over het resultaat.
Aandacht is van grote waarde, zeker binnen de huidige tijdgeest. Zygmunt Bauman, socioloog en filosoof, noemt deze tijd een ‘vloeibare tijd’ (Bauman, 2007). Vloeibaar, omdat veel ‘gestolde’ kaders en oude hiërarchieën zoals de kerk...
Deze tweede week gaat over de aandacht voor de mensen om je heen. Je kunt veel over jezelf ontdekken door stil te staan bij je contacten met anderen. Dit geldt zeker voor de relaties die je zelf bent aangegaan...
De derde week gaat over je aandacht voor jouw creatie. We gaan ervan uit dat ieder mens iets wil toevoegen aan de wereld waarin hij zich beweegt. Iedereen wil wel iets scheppen...
Deze vierde week gaat over je kijk op het leven, en hoe je denkt over de dingen die je meemaakt. Hoe je de dingen ervaart is afhankelijk van je manier van kijken en denken. Het is vast niet nieuw voor je dat je het leven kan benaderen vanuit het idee dat het glas halfvol of halfleeg is...
Omdat ze een rijke bron voor creativiteit en plezier in het leven kunnen zijn, gaat deze vijfde week over de aandacht voor je emoties, intuïtie en ingevingen. In onze overwegend rationele maatschappij zijn dit vaak onderbelichte onderwerpen...
We leven in een tijd waarin veel mensen zoeken naar zingeving en betekenis, ook in relatie met hun directe omgeving en de wereld. Woorden als ‘zingeving’ en ‘betekenisvol’ blijven echter vaak abstracte en wat lege begrippen...
Dit artikel gaat over het verstevigen, verder brengen en het verankeren van je ontwikkeling en stappen in je denken en doen. En het gaat over het verder verbinden van je ervaringen aan je dagelijkse praktijk zowel thuis als in het werk...
Jon Pierce omschrijft psychologisch eigenaarschap als 'de gevoelens van een persoon in relatie tot een substantieel of niet-wezenlijk doelwit die worden gekenmerkt door een gevoel van bezit'; dat wil zeggen, dit is 'MIJN’. Dit gevoel van bezit zorgt ervoor dat mensen zich 'echte eigenaren' voelen van bijvoorbeeld een functie of rol, project of thema of zelfs de organisatie als geheel.
De twee belangrijkste begrippen die George Herbert Mead gebruikt zijn het Zelf (Self) en het Verstand (Mind). Volgens Mead is het ‘Zelf’ dat deel van onze persoonlijkheid dat ons zelfbewustzijn en zelfbeeld omvat en refereert het ‘Verstand’ aan de kennis en cognitieve vermogens van het individu. De stelling die hij poneert in zijn werk is dat het ‘Zelf’ zich alleen kan ontwikkelen op basis van sociale interactie en ervaringen. Mead beargumenteert dat mensen zich alleen kunnen...