Ook voor de bijeenkomst kun je het gedrag van deelnemers al beïnvloeden. Met de uitnodiging die je stuurt en opdracht die je vooraf meegeeft, kun je de aandacht richten. In dit cluster vind je suggesties voor opdrachten die je vooraf kunt meegeven...
In deze clusters vind je werkvormen die bijdragen aan de verbinding en werkvormen die je kunt doen als je de groep wilt activeren en verantwoordelijkheid wilt oproepen...
Zonder focus is de kans dat er geleerd wordt klein en levert een discussie vaak meer frustratie dan resultaat op. In dit cluster Focussen vind je werkvormen waarmee je focus kunt aanbrengen, zowel op individueel als op collectief niveau...
In dit onderdeel Inhoud bieden we werkvormen voor de volgende clusters: Informeren, Discussiëren, Brainstormen, Beslissen, Kennis delen, Presenteren, Vaardigheden oefenen, Toetsen, Talent, Samenwerken, Feedback geven en Planvorming...
Wil je het rendement van je bijeenkomst verhogen? Zorg dan in elk programma dat je een werkvorm uit het cluster Focus én een werkvorm uit het cluster Vertaling inbouwt. Hiermee richt je de aandacht van elke deelnemer in je groep. In dit cluster vind je werkvormen waarmee je elke deelnemer aanzet tot nadenken over de vertaling naar de eigen praktijk...
Verbeter je focus, geheugen en cognitieve functies met een paar eenvoudige veranderingen. Wat onderscheidt visionaire, strategische denkers van gewone stervelingen? Waarom maken we ons er zo vaak druk over dat we een filmtitel of naam vergeten, en niet over het verlies van cognitieve functies die ons beter laten presteren? Dat soort vragen hield Sandra Bond Chapman bezig, oprichter van het Center for Brain Health (University of Texas, Dallas). Zij vroeg zich af of je zulke geavanceerde...
Al vele jaren gebruik ik een anekdote om leidinggevenden er met een glimlach op te wijzen dat het zeer veel bruine broeken vergt om ‘je schip op koers’ te houden. Toen Marinka me vroeg om een bijdrage te leveren aan artikelen over moed, wist ik direct dat ik mijn artikel wilde openen...
In dit cluster vind je werkvormen waarmee je een bijeenkomst zowel inhoudelijk als groepsdynamisch goed kunt afsluiten. Kies een vorm die past bij het doel en de inhoud van de bijeenkomst én die bijdraagt aan het gedrag en de sfeer die je wilt vasthouden...
Je kunt het gedrag van de deelnemers ook na de bijeenkomst beïnvloeden, namelijk door gerichte opdrachten mee te geven. In dit cluster vind je suggesties voor opdrachten die je tussendoor kunt meegeven. Je bepaalt natuurlijk zelf welke inhoud je meegeeft...
'Hij kwam thuis en plofte in de huiskamer op de bank. De kwestie was voorbij en hij had zijn baan nog. Uitgeput, leeg en opgelucht zakte hij onderuit. Het was een zwaar traject geweest...'