Persoonlijke effectiviteit

Veel coachthema’s gaan over het inzetten van kwaliteiten, grenzen kennen en aangeven, over efficiënt werken en over goed zelfmanagement. Vaak hebben mensen niet door waar hun niet-effectieve gedrag uit voortkomt. Ook weten ze soms niet goed hoe ze zaken effectiever en prettiger kunnen aanpakken...

Dromen – denken – doen

Toen Carolien na haar studie bedrijfskunde ging werken, solliciteerde ze op een traineefunctie bij een bank – met nog vijfhonderd anderen. Zes sollicitatierondes verder werd Carolien aangenomen. Vol trots belde ze haar ouders: ...

Van theorie naar jouw praktijk

We willen goed werk. Dat begint bij het vervullen van de psychologische basisbehoeftes van medewerkers. Als dat lukt, zijn mensen meer intrinsiek gemotiveerd en bevlogen. Dat zorgt er vervolgens voor dat mensen floreren en goed presteren. Hoe werkt dat precies?

Interventies Stress en burn-out: hoe gaat het met je teamleden?

Stress, burn-out, psychische klachten zijn termen die je de afgelopen decennia steeds meer hoort in de werksfeer. Is het een hype of hebben we het jarenlang onterecht genegeerd?

Cluster Discussiëren & brainstormen

Hoe voorkom ik dat steeds dezelfde mensen aan het woord zijn? Hoe zorg ik dat de online discussie daadwerkelijk wat oplevert? Hoe maak ik de aanwezige denkkracht ook zichtbaar en benut ik deze in het online overleg? 

Dit wil ik niet … en dat juist wel

‘Er moet toch brood op de plank komen.’ ‘Ik wil niemand teleurstellen.’‘Dit is wat er van mij verwacht wordt.’ Vergelijkbare gedachten zullen vast weleens door je hoofd zijn geschoten. Bij mij wel in elk geval. Daar is niets mis mee. Ik ben de laatste die zal zeggen dat je (werkzame) leven alleen maar over rozen zal gaan...

10. Vechten met verschillen

Het team is inmiddels een paar maanden hard aan het werk met het ontwerp voor de brug. Hugo gaat van het ene overleg naar het andere, vaak samen met Frank. Het aanvankelijk tijdelijk ingerichte kantoor oogt steeds completer met planten en projectborden. 

Waarom wij vonden dat het Handboek werkgeluk er moest komen en wat we ermee hopen te bereiken

Geldgebrek dreef zanger Leonard Cohen na zijn zeventigste weer het podium op. Hij zou nooit meer stoppen met werken. Bij het verschijnen van zijn laatste, postume album vertelde zijn zoon wat het werk voor Leonard had betekend. ‘Hij had het altijd over de “strategieën” die hij toepaste om het leven het hoofd te bieden...

Verbindend vermogen: kun je je team meekrijgen?

De tweede coronagolf van 2020 zorgde ervoor dat een derde van de Nederlanders minder loyaal werd aan hun werkgever (pwnet.nl, 5 november 2020). In het voorjaar van 2020 was het ‘samen de schouders eronder’ en ‘trots op de organisatie’, dit elan vasthouden en overleven....

Het leerproces van de gecoachte

Als je als coach van toegevoegde waarde wilt zijn voor iemands ontwikkeling, dan is inzicht in het verloop van leerprocessen basis-knowhow. In dit artikel introduceren we het 6V-model dat de coach houvast geeft voor het inrichten en begeleiden van leerprocessen en gaan we in op het begrip leerstijlen.