Ook voor de bijeenkomst kun je het gedrag van deelnemers al beïnvloeden. Met de uitnodiging die je stuurt en opdracht die je vooraf meegeeft, kun je de aandacht richten. In dit cluster vind je suggesties voor opdrachten die je vooraf kunt meegeven...
Als je partner psychische klachten heeft en jij je overbelast voelt, heb je je omgeving hard nodig. Maar die is lang niet altijd even begripvol en hulpvaardig. Er zijn veel vooroordelen over psychische aandoeningen en de mensen om je heen weten lang niet altijd...
Veel leidinggevenden onderschatten hoeveel invloed ze hebben op de mensen die ze aansturen. Wat voor een manager één van de vele gesprekken op een dag is, is voor een medewerker vaak het onderwerp waar hij thuis enthousiast over vertelt. Of wakker van ligt. De tevredenheid en motivatie van veel mensen wordt voor het grootste deel bepaald door het gedrag van hun manager.
Goed, nu weet je wat er gebeurt in iemands hoofd en lichaam als het leven hard uithaalt. Ook weet je dat het belangrijk is om aan een cliënt uit te leggen: wat jij voelt, is van jou.
We hebben allemaal verschillende rollen. Je bent vader, moeder, zoon, dochter, vriend, vriendin, collega, buur, professional, sporter … nou goed, zo kan ik nog wel even doorgaan.
Hoe bijzonder de titel van dit artikel wellicht ook lijkt, toch is het zo. Om voluit te leven, heb je lef nodig.
Om te zorgen dat jij je als zzp’er goed kunt ontwikkelen, is het belangrijk dat je zelf weet wat voor soort ondernemer je bent. Je moet scherp hebben wat jij inbrengt in de onderneming die jijzelf bent. De onderneming die jouw financiële positie veilig stelt, ook wanneer je als merk even niet populair bent en er weinig vraag naar je is...
Er zijn veel te weinig authentieke leiders. Ben jij deze mening ook toegedaan? In ons werk als leidinggevende en managementtrainer raakten wij vele jaren geleden gebiologeerd en geprikkeld door het fenomeen leiderschap. Wij zien dat het voor veel leiders moeilijk is hun leiderschap daadwerkelijk te blijven ontwikkelen en te verdiepen naar het niveau van...
Belemmerende overtuigingen weerhouden ons ervan om effectief te functioneren. Om ze om te buigen naar stimulerende overtuigingen kunnen we de rationele effectiviteitstraining gebruiken. De rationele effectiviteitstraining, kortweg RET, is in de jaren vijftig van...
Vanuit mijn dagelijkse praktijk als facilitator en adviseur van organisatie- en teamontwikkeling, is in de loop der jaren mijn verwondering ten aanzien van het verloop van veranderprocessen alleen maar toegenomen. Vele (vaak hele mooie) theorieën bleken in de praktijk...