Experimenteer, durf en zet door

Een belangrijke succesfactor in het doorzetten van dit nieuwe werkleven is dat je ervoor openstaat om te experimenteren. Dat betekent dat je nieuwe dingen uitprobeert waarvan je niet zeker weet of het tot het gewenste resultaat gaat leiden. En dat je het gewoon gaat doen...

Harmonisch gedrag

De gevoelens en emoties van de mens uiten zich in de hogere emoties van het meevoelende ik en de lagere emoties van het strijdvaardige ik. De hogere en lagere emoties van de mens vormen samen de drang naar respectievelijk afhankelijkheid en onafhankelijkheid. Deze tegenstellingen werden aanvankelijk onze neigingen tot het goede en tot het kwade genoemd. Voor de...

De ‘ja, maar’-man: over provocatieve wandelcoaching

Dit wandelmaatje, zelf coach van beroep, is bij mij in coaching en vertelt mij op een druilerige ochtend het volgende verhaal: ‘Ik heb een man in mijn coachpraktijk die erg volgzaam is. Hij geeft me in alles gelijk. Niet zo opvallend, maar na een tijdje, na allerlei afwegingen. Ik krijg gelijk terwijl ik daar niet eens...

De Luistercoach

De Luistercoach is ontwikkeld om op een eenvoudige en speelse wijze gesprekken te verdiepen en relaties te intensiveren. In professionele begeleidingstrajecten, zoals loopbaancoaching en relatiecounseling, kan De Luistercoach behulpzaam zijn bij het verkennen van dilemma’s en het exploreren van de meerstemmigheid in de gevoelens ...

Inleiding op Ik pieker me suf

‘Ik pieker me suf. Ik kan maar niet beslissen. Ik kom tot niks. Wat mankeert me toch?’ Tientallen mensen wenden zich dagelijks met deze vragen tot hun huisarts of tot een psycholoog. Soms staan ze daarmee aan het begin van een langdurige psychotherapie. Piekeren, besluiteloosheid en lusteloosheid kunnen namelijk symptomen zijn van een depressie. In dat geval is...

Faciliteert de groei van de cliënt

Van bewustzijn naar actie. Coaching is niet alleen gesprekken voeren. Het is een proces van gesprekken met tijd ertussen. De inzichten die iemand tijdens een gesprek krijgt, vormen de basis om na het gesprek mee aan de slag te gaan...

Mindsetregel 3 Wees duidelijk over jouw waarden als ondernemer

Heb je de letter ‘n’ achter waarden gezien? We praten niet over waarde, maar over waarden. Dat je waarde levert aan je klanten, daar gaan we van uit. Maar heb je er wel eens over nagedacht dat jij je klanten leert hoe ze met jou moeten omgaan?...

Check, is het van jou?

Wie is er begonnen? De volgende artikelen zijn praktische handreikingen om te onderzoeken of het aan jou ligt dat een traject moeizaam verloopt. Want dan heb jij zelf iets te doen. Maar hoe kom je erachter of het te maken heeft met jouw manier van coachen, jouw gedachten over coachen of jouw eigen thema’s? I

Verandergedrag bij interactie: gedrag waarmee je verandertaal stimuleert in jullie interactie

Niet de argumenten die jij inbrengt tijdens verandergesprekken, maar de argumenten die de ander naar voren brengt zijn doorslaggevend voor gedragsverandering. We zijn de grootste ambassadeurs van onze eigen ideeën. Gedragsverandering krijgt vorm door wat de ander zegt.

Stap 6 Supporters werven

Laat het kind een aantal mensen vragen om supporter te worden. Hoe meer supporters, des te eerder lukt het. Als sporters willen winnen, hebben ze sponsors en supporters nodig om hen te steunen en aan te moedigen terwijl ze zich inspannen om hun doel te bereiken. Hetzelfde geldt voor kinderen die vaardigheden leren. Ook zij...