Integratie

Dit is het laatste artikel van dit boek. We hebben een introductie gegeven in een aantal basistheorieën uit de groepsdynamica. In 'Een eerste verkenning' hebben we uitgelegd dat deze theorieën je kunnen helpen om het gedrag van mensen in groepen beter te begrijpen...

De rol van de teamcoach

De taak van een teamcoach is simpelweg om ervoor te zorgen dat het team beter nadenkt; om te zorgen voor de ruimte, het veilige gevoel en de inspiratie die de teamleden nodig hebben om beter te reflecteren op de taken, uitkomsten, processen en manieren van werken in het team.

Eigenaarschap en teamontwikkeling

Ik wist dat het een pittige klus zou gaan worden. De verdwijning van deze vrouw was uitgebreid in het nieuws geweest. Wij zouden nu een van de mogelijke locaties gaan onderzoeken en hopelijk zouden we haar vinden. Dit zou rust geven voor haar nabestaanden... 

De impact van een negatief zelfbeeld

Carry is een jaar geleden gescheiden. De relatie was al lang uitgedoofd en ze ergerde zich dagelijks aan haar man. Toch kwam het hard aan toen hij zei dat hij een punt achter de relatie wilde zetten en een andere woning had gevonden. Toen hij na drie maanden al een ander had, kwam dat bij Carry aan als een mokerslag. Ze...

Teamcoaching en teamontwikkeling

Dit artikel gaat over de belangrijkste principes achter en werkwijzen van teamcoaching en teamontwikkeling, het tweede fundament voor agile-lean teamcoaching. We beschrijven de vijf kritieke succesfactoren (KSF’s) voor coaching en hoe die kunnen worden toegepast...

Van verbeteren naar vernieuwen: innoverend leren

De stap zetten van continu verbeteren naar fundamenteel vernieuwen, vraagt om innovatief denken, bestaande structuren loslaten en openstaan voor andere manieren van kijken. Zoeken naar nieuwe manieren van teamoverstijgend samenwerken...

Van denken naar voelen

Het moment dat we ons bewust worden van wat we in ons lichaam voelen, is het moment dat we vaak tot verdiepende inzichten komen. Echte diepgang in een ontwikkelproces ontstaat vooral als er ook veel ruimte is voor het lichamelijk voelen van onze emoties, behoeften en idealen...

Remote teamwerk

Al jaren werd meer thuiswerken gestimuleerd, maar met weinig succes. Dus het gros van de Nederlanders had daarom op dat moment nog weinig ervaring met remote werken. Dat haalden we, noodgedwongen, snel in. Hoewel de ervaringen en geluiden nog wisselend zijn, lijkt het toch zeker dat we, ook na deze pandemie, deels op afstand blijven samenwerken.

Inleiding op blij(f) wendbaar

We willen beginnen met om ons heen te kijken. We hebben afgelopen jaar gemerkt dat organisaties door een enorme transitie gaan op het vlak van digitalisering. Er komt een onmiskenbare verandering aan van werk de komende vijf jaar...

Ontmoeting (1923) - Martin Buber

De ideeën van Martin Buber over ontmoeting worden geschaard onder het zogenaamde dialogische denken. Dit dialogische denken gaat over de grondhouding waarmee je als mens de wereld benadert. Buber beschrijft in prachtige poëtische taal twee grondmanieren waarin de mens zich tot de wereld kan verhouden. Deze twee grondmanieren koppelt hij aan twee woordparen: Ik-Het en Ik-Jij.