Lijst van boeken in Coachlink

Nu al 3275 artikelen uit ruim 200 boeken over coaching en persoonlijke ontwikkeling. Hierbij een overzicht van de in Coachlink opgenomen boeken.   

Counselend coachingsleergesprek

Counselen is het op empathische wijze onderzoeken welk probleem de medewerker heeft. Counselen bestaat uit een aantal communicatievaardigheden zoals luisteren, waarnemen, interpreteren, samenvatten en vragen stellen. Bij de counselende methode heeft de medewerker een probleem. De coach counselt om het probleem van de medewerker op tafel te krijgen. In...

Netwerken, de toegevoegde waarde bij consultatie

Terug naar Caplan. Bij het ontwikkelen van zijn consultatiemethode vond hij het van essentieel belang dat de relaties tussen de verschillende medewerkers in een organisatie uitgebuit werden. Hij merkte immers dat het uiterst efficiënt was, wanneer bij problemen gericht advies gevraagd kon worden aan collega’s in...

Coaching en ontwikkeling van medewerkers in organisaties

In dit artikel bespreken we hoe coaching en ontwikkeling van medewerkers veelal in organisaties vorm krijgt. In de structuur is coaching vaak ingebed, maar in de uitvoering komt coaching niet altijd goed uit de verf. Wij noemen een aantal zaken die bij coaching van de professionele ontwikkeling van de...

De ‘autistische’ executive

Bij sommige executives ontstaan de problemen niet doordat ze emotioneel te sterk reageren, maar juist te zwak. Als coach krijg je te maken met cliënten die zich slechts oppervlakkig kunnen verhouden tot anderen. Ze zijn emotioneel afstandelijk...

De dwangmatige persoonlijkheid

Onder persoonlijkheid verstaan we het meest voorkomende gedrag, de houding en de gewoonten van een mens. Sigmund Freud, de grondlegger van de psychoanalyse, heeft in het begin van deze eeuw al melding gemaakt van de zogenaamde dwangmatige persoonlijkheid Volgens hem vallen dwangmatige personen op doordat ze tegelijkertijd én bijzonder ordelijk én spaarzaam én...

De Bepper Balance Methode

Het doel van werken met de Bepper Balance Methode is het vergroten van overzicht, inzicht en eigenaarschap. Zij stelt de cliënt zo goed mogelijk in staat zelf tot nieuwe inzichten te komen, zelf te ontdekken wat in de weg staat van de gewenste verandering en zelf de opties te ontdekken die het mogelijk maken om te veranderen en verbeteren. Hieruit volgt een actie of verandering in visie of beleving waarmee de cliënt die verandering kan 

Groninger Cognitielijst

Deze vragenlijst gaat over de wijze waarop je over bepaalde dingen denkt en hoe je bepaalde dingen ervaart. De lijst bestaat uit een aantal uitspraken waarmee je het eens of oneens kunt zijn. Voor iedere uitspraak zijn vijf antwoordmogelijkheden gegeven...

Goed contracteren

Coaching is wat anders dan een goed gesprek hebben met je nicht die overweegt haar baan op te zeggen. Coaching is geen diepgaand overleg met een collega die moeite heeft met de manager en jou om advies vraagt...

Hoe kan de verwerking bevorderd worden?

In dit artikel zullen we ons bezig houden met de volgende vragen: 1 Hoe kun je jezelf helpen bij het verwerken van een schokkende gebeurtenis? 2 Hoe kan je omgeving daarbij helpen? Schokkende gebeurtenissen maken een diepe indruk op ons. Het is dan ook niet verwonderlijk...