Wat is coaching

‘Coaching is die vorm van professionele begeleiding waarbij de coach als gelijkwaardige partner de cliënt ondersteunt bij het behalen van zelfgekozen doelen.’ De grootste Nederlandse beroepsorganisatie voor coaches (NOBCO) hanteert deze omschrijving van het begrip coaching...

Organic Score Card

De Organic Score Card (OSC) geeft invulling aan een coachtraject dat aansluit op de innerlijke drijfveren van de coachee én de gewenste team- en organisatieontwikkeling. Uitgangspunt is de diepere intrinsieke drijfveren en het bewustzijn van de coachee in kaart te brengen, deze sturen immers het gedrag. Coachen op het niveau van het...

Structuur, leeswijzer en aanwijzingen voor de bestudering van De vijf kritieke succesfactoren voor coaching

Elk hoofdstuk begint met de beschrijving van twee korte casussen als praktijkvoorbeeld, die van Jan en die van Team Noord. Daarna volgt een inleiding over het centrale thema van het hoofdstuk, de relevantie ervan voor coaching, de plaats van het hoofdstuk...

Het vierkant van mijn tevredenheid

Het vierkant van mijn tevredenheid is vanuit ervaring ontstaan. Annemie Schuitemaker heeft als coach veel coachees (met name vrouwen) begeleid bij het (her)vinden van hun balans en het combineren van werk en privé. Bij de coaching van mensen op zoek naar balans in hun leven is ‘tevredenheid’ een belangrijke factor...

Werkvorm 38: Waarderende gesprekken om sterke kanten te ontdekken

Sterke kanten zijn positieve karaktereigenschappen van mensen. De waarderende houding van AI komt erg goed van pas bij het ontdekken van iemands sterke kanten. Het zorgt voor mooie gesprekken waarin verbinding ontstaat...

De tweede tussenstap - Zo help je je coachee écht (niet)

Nu je coachee mildheid en compassie heeft ervaren, kan hij zijn situatie, gedachten en gevoelens toelaten zonder ze meteen te beoordelen en af te wijzen. Hij kan lucht ervaren, zijn wereld kan ruimer zijn en hij kan zich meer verbonden voelen. Maar het kan ook zijn dat je coachee beseft hoe hard hij altijd is geweest ten opzichte van zijn gevoelens...

De redder en de drenkeling

De relatie tussen jou als coach en je cliënt is er een waarin afstand en betrokkenheid altijd goed getimed en gedoseerd moeten zijn. Voor iedere cliënt zal die timing en dosering weer anders zijn. De volgende stukken werpen licht op de verschillende aspecten van die bijzondere relatie en helpen je te bepalen waar jij staat. Zuiverheid is geen ijzeren wet, maar een streven

De eclecticus

Als professionele coach weet wie je wie je bent en waardoor je bent bepaald. Dat geeft je de vrijheid om keuzes te maken in bronnen en methodieken. En je werk zo in te richten dat het echt bij je past. Mentale keuzevrijheid bezitten is voor de coach net zo essentieel als voor de cliënt

Dynamisch Coachen

Veel literatuur over coaching mist de kern: werken vanuit je hart. Dit lijkt vaag, maar dat is het niet. Coaches hebben veel te bieden door vanuit een nieuw paradigma te werken; door 'niet te doen’ en 'gewoon’ aandacht te schenken aan het moment en de interactie die er is en aan hoe je 'geraakt’ wordt door de ander. Zo is coaching op zingeving en resultaat mogelijk door mensen hun eigen antwoorden te laten ontdekken. Onbewuste gevoelens...

De Luistercoach

De Luistercoach is ontwikkeld om op een eenvoudige en speelse wijze gesprekken te verdiepen en relaties te intensiveren. In professionele begeleidingstrajecten, zoals loopbaancoaching en relatiecounseling, kan De Luistercoach behulpzaam zijn bij het verkennen van dilemma’s en het exploreren van de meerstemmigheid in de gevoelens ...