Verstoten stukken ontwikkelen

We hebben tot nu toe heel veel tijd besteed aan wat ik ‘de linkerkant’ van de figuur noem, namelijk de facilitatie van de poortwachters, de primaire subpersonen, de gekwetste stukken en het oorspronkelijke kind. Het is tijd om nu onze aandacht te richten op de ontwikkeling van de verstoten...

Relatie met het gekwetste kind verstevigen vanuit het midden

Dit artikel is zeker niet het minst belangrijke. Toch kan het niet anders dan dat dit thema als laatste behandeld wordt. De cliënt die geen zicht heeft op zijn innerlijke bus en geen plaats heeft gegeven aan de meest pijnlijke stukken, zal het heel moeilijk vinden...

Jezelf blijven ontwikkelen en vernieuwen met de 10 principes als anker

We bespreken de tien principes nog een keer als samenvatting en afronding van het boek. En als handvatten om je als begeleider te blijven ontwikkelen, om als agile-lean teamcoach lerend te blijven...

Kiezen hoe je online leven jouw offline doelen versterkt, blijkt een invloedrijke keuze

'#OnOffline is dé verzamelplek van succesverhalen en coachoefeningen als het gaat om een balans tussen on- en offline zijn. Fouten en bevindingen delen is wat het avontuurlijk maakt', zegt Samantha Bakker (24), Eigenaar SamCoaching en oprichter #OnOffline.

Coachen naar zin en betekenis

Je hebt nu de GROW-aanpak van begin tot eind bekeken en je beheerst de grondbeginselen van coaching. Dit is een goed moment om de diepte in te gaan om te zien hoe coaching je helpt contact te maken met zin en betekenis in je leven...

De kwaliteiten van leiderschap

Leiders van de toekomst zouden naar mijn mening verplicht eerst zelf een reis in persoonlijke ontwikkeling moeten ondernemen om de titel leider te verdienen. Wij leven in een wereld die onmiddellijke bevrediging nastreeft en zelfs verwacht, maar leiderschapskwaliteiten zijn niet iets waar je snel en makkelijk aankomt.

De ladder naar meesterschap

We hebben leren lopen, rennen, fietsen en ballen zonder dat iemand gezegd heeft hoe dat moest. Tot dusver ging het grotendeels om leren. Het leren van lichamelijke vaardigheden in de sport heeft een aantal voorbeelden opgeleverd die illustreren hoe coachen werkt...

Leider

Als leidinggevende vervul je de rol van leider, de rol van manager en de rol van coach. Je hebt alle drie de rollen nodig. Dit artikel gaat over je rol als leider. Over wat de rol inhoudt, welke vaardigheden en taken daarbij horen en welke valkuilen je kunt tegenkomen...

Reflexen

Je denkt nu misschien: ja, dat snap ik allemaal wel, maar het lukt me niet altijd om dat in de praktijk ook zo te doen. Je weet dat je niet oordelend moet doen tegen een medewerker, dat je hem aan moet spreken op zijn gedrag of resultaten, je weet dat je de waarden van de organisatie moet vertegenwoordigen, ...

Extraatje 2: Verklarende woordenlijst

In dit extraatje een uitgebreide verklarende woordenlijst voor no-nonsense leidinggeven...