Eerste hulp bij mens-zijn

In dit artikel komt aan bod: inzicht in het verschil tussen zingeving en zinvolheid, ingaan op zin- en levensvragen, zinloosheid, gebrek aan betekenis en leegte (h)erkennen, omgaan met en leren van het bestaan en de betekenis van weerstand en weerstand benutten ...

eind goed

Als jij de leider bent, controleer je je medewerkers. Zou het nu niet mooi zijn als we je zouden zien rondgaan, als eerbiedwaardig leidinggevende, handen op je rug, met een instemmend knikje naar een oppassende Jacqueline of een lichte vermaning afgevend aan de achterblijvende Jan? Voor Jacqueline ben je de...

Verankering van de verandering

Hoe meer het lukt leren en veranderen te verankeren in het dagelijks werk, hoe minder verandertrajecten je hoeft te doen. Als reflecteren en experimenteren een gewoonte worden en jij duide lijk bent in je sturing, dan wordt er in je team...

Mindsetregel 1 Krijg helderheid & ontwikkel een sterke visie

Je kent die uitspraken vast wel van social media: ‘Stel dat jij geen beperkingen kent, wat zou je dan doen en creëren?’ En dan droom jij wat voor je uit, over een huis aan zee, veel vrijheid, van reizen...

Mindsetregel 2 Werk vanuit je nieuwe bewuste identiteit

In een interview van Erich Fromm uit 1973 werd het al genoemd. We lazen het in de boeken van Wayne Dyer en Dr. Phil en hoorden het in de podcast van Jim Fortin. Werk vanuit het BE–DO–HAVE-model en niet andersom...

Inleiding

Ik zit in Barnes & Nobles, mijn favoriete plek in New York, omgeven door boeken. Met mijn uitgever heb ik afgesproken de bestseller Effectief tijdbeheer voor de derde keer te herschrijven en nu zoek ik uit wat er allemaal veranderd is. ‘Waarom weer herschrijven?’, vraag ik aan mijn uitgever. ‘Omdat het boek iets heeft wat een fundament genoemd kan worden. Iets...

Hoe ziet succes eruit?

‘Meneer, speelt u een potje met ons mee?’ – Een boefje in een wit overhemd met een versleten bal onder zijn arm. Voor me staat een jongen in een versleten schooluniform. Hij heeft zwart kroeshaar en is hooguit zestien. Onder zijn arm heeft hij een versleten voetbal. Hij kijkt me een beetje brutaal aan en vraagt: ‘Meneer, speelt u een potje met ons mee?’ Het is...

Slotbeschouwing

Ik ben uiteindelijk heel tevreden over het begeleidingstraject met Leonie, maar gemakkelijk was het niet. Om je de waarheid te zeggen was ik bij tijd en wijle behoorlijk gefrustreerd.

Oplossingsgericht sturen en instrueren

Niet elke situatie leent zich om oplossingsgericht te helpen of te trainen. Kijk maar eens naar deze situatie van een HR-manager die niet gedaan krijgt wat hij wil. Wat gaat hier fout? Een HR-manager zit achter zijn bureau. Boos en gefrustreerd. Hij is een ervaren HR-manager in een middelgrote organisatie en heeft doorgaans een prima...

Coachen op de laag van doen

De laag van doen richt zich op de laag van gedrag en vaardigheden. Coachees komen binnen met een vraag die gaat over het veranderen van ongewenst en ineffectief gedrag. Soms wordt de vraag opgeroepen door feedback vanuit de omgeving. In andere gevallen wordt de coachee...