Epiloog

Toen ik aan dit boek begon, had ik een paar vragen: wat is een transitie en hoe voer je een transitie uit? Ik wilde dat weten omdat ik heel graag wil bijdragen aan een duurzame, inclusieve samenleving. De afgelopen drie jaar heb ik me verdiept in transities. Ik heb het geluk gehad dat ik lezen en schrijven over transities kon combineren met praten over en werken aan transities. Zo...

Stap 3 Welke emoties ervaar je tijdens je valkuilgedrag?

Emoties bepalen voor een groot deel ons gedrag. De meeste mensen hebben het idee dat emoties niet te kiezen zijn. Emoties zijn echter wel degelijk te kiezen. En gelukkig maar, anders zou je geen invloed hebben op je eigen...

Inleiding en dank

Artikelen over moed? Ja, atikelen over moed. Over de factor moed in de context van keuzes maken en volharden. In de context van succesvolle processen die pas naderhand zo genoemd kunnen worden. Moed wordt al eeuwen beschreven, het is een van de vier kardinale deugden...

Kanker en zingeving

In dit artikel worden vier oefeningen geboden om jou als coach te helpen omgaan met het thema 'kanker en zingeving'. Elke oefening geeft de opdracht, het doel, eventuele vragen die je jezelf daarbij kunt stellen en eventuele benodigdheden, zoals een te lezen verhaal of een te kijken filmpje...

Werkvorm 22: Op zoek naar goud

Hoewel een best practice geen algemeen geldend recept is, is het wel leerzaam om goede ervaringen uit te wisselen. We kunnen leren van eerdere succesvolle acties. Bij deze werkvorm gaan deelnemers op zoek naar succeservaringen...

De kritieke fase (fase 5)

Op een bepaald moment kun je wel een brutaal of symbolisch verschil teweegbrengen, maar eigenlijk is de ontwikkeling een proces van schommelingen tussen het oude en het nieuwe. Deze schommelingen zorgen voor een onduidelijke periode van kleine successen, maar ook van vermoeidheid, verwarring, pijnlijke valpartijen en ontmoediging vanwege de gebrekkige...

Onze visie en de 4 P’S van talentontwikkeling

We nemen je eerst mee in onze missie en onze visie op talentontwikkeling aan de hand van de vier principes die ten grondslag liggen aan de Diamantwijzer en onze aanpak bij training en (team)coaching. Deze vier p’s zijn: 1. Plezier, 2. Proactiviteit, 3. Positivisme en 4. Potentieel...

Zelf aanpakken of professionele hulp zoeken

Jeanine is vroeger gepest, een grote groep jongens en meisjes uit haar klas deed eraan mee. Omdat ze groot was voor haar leeftijd? Omdat ze onhandig was met gym? Omdat haar moeder niet zo modern gekleed was als de andere moeders? Wie zal het zeggen? In ieder geval heeft het pesten haar angstig en onzeker gemaakt. Ze...

Help, mijn partner …

Iedere situatie is anders. Met sommige gevolgen van jouw partners aandoening heb je te maken, met andere niet. In dit artikel behandelen we een aantal meer specifieke thema’s zoals afbouwen van medicijnen, verslaving, seksualiteit en terugval...

(Verander)eigenschappen van de coachee

Iedereen is anders, iedereen krijgt op zijn eigen manier inzichten en komt op zijn eigen manier in actie. Iedere coach en iedere coachee heeft zijn eigen favoriete methode om doelen te bereiken. De een maakt heel zorgvuldig een plan...