Ontwerp je eigen magie

Na het ontwikkelen van speelse interactieve producten met impact voor heel verschillende organisaties en doelstellingen besefte ik dat de beste manier om mensen te overtuigen van de ware waarde van spelen is ze zelf een spel te laten maken als oplossing voor een probleem...

Wat is coaching?

Op de vraag wat coaching is, zijn veel verschillende antwoorden te geven. Dat maakt het niet gemakkelijk om te spreken over coaching, of om als coach of coachee deel te nemen aan coaching. Want waar hebben we het over en wat doen we als we coachen of gecoacht worden?...

De methodiek van coaching

Kenmerkend voor coaching is dat de coachee altijd met een vraag komt. Deze heeft betrekking op het persoonlijk handelen en het resultaat dat behaald moet worden. De coachee wil graag van A naar B. Hij weet alleen niet hoe hij daar moet komen...

De contractfase

In dit aritkel zetten we uiteen waar het in deze fase om gaat, hoe het contracteren in de praktijk kan verlopen, wat de aandachtspunten zijn en wat het van de coach vraagt...

De onderzoeksfase

In dit artikel bespreken we waarom onderzoek van belang is. We beschrijven een aantal manieren die ervoor zorgen dat het verhaal opnieuw verteld kan worden. Daarna reiken wij verschillende perspectieven aan die gebruikt kunnen worden om het verhaal te duiden...

Doelen en acties

In dit artikel laten wij zien hoe coach en coachee met de uitkomsten van het onderzoek verder kunnen gaan. We staan stil bij het keuzeproces, het bepalen van doelen en acties. We benadrukken hier nog eens het circulaire karakter van ons model...

Uitvoeren

In het artikel 'Doelen en acties' hebben we stilgestaan bij de doelen en de acties. In dit artikel gaan we dieper in op de begeleiding van de acties die de coachee in zijn werkpraktijk gaat uitvoeren. Met uitvoering bedoelen we dat de coachee de acties gaat uitvoeren...

Evalueren en afsluiten

Op een gegeven moment nadert het tijdstip om de coaching te beëindigen. Dat moment wordt bepaald door het aantal sessies dat vooraf afgesproken is en door de verschillende acties waarin aan de doelen is gewerkt...

Feedback en confronteren

In alle fasen van het coachingsproces spelen bewustwording en bewustzijn van de coachee een belangrijke rol: zich bewust zijn van zijn vraag, waar die vraag mee te maken heeft, wat hij wil bereiken, hoe dat het beste kan, of het werken aan het doel geslaagd is...

Weerstand

Weerstand in coaching komt regelmatig voor. De coach ervaart een vorm van tegenstand of verzet. Wanneer de coach weerstand ervaart, is het van belang om dit serieus te nemen. Weerstand is waardevol voor het leerproces van de coachee...