Geluk bestaat uit liefde, actie en hoop

Geluk, een gelukkig leven leiden, hoe vaak komt dat niet ter sprake? Mijn wandelmaatje Martin heeft eens een geïmproviseerde toespraak tegen een eeuwenoude eik gehouden. Martin is chronisch ziek, hij lijdt aan het vermoeidheidssyndroom. Hij is tanig, was ooit militair met missies all over the world, maakte carrière, maar had op een...

Optimisme

Bij de vijfde weg naar veerkracht draait het om hoopvol naar jezelf en je leven te kunnen kijken. Door een grondig onderzoek van het onderwerp optimisme zullen je coachees de betekenis van een positief standpunt gaan inzien...

Veiligheid en vertrouwen

Een klimaat van veiligheid en vertrouwen is erg belangrijk bij coaching. Alleen in een veilig klimaat durven cliënten te spreken over hun ervaringen en hun gevoelens. In het algemeen hebben mensen de neiging om bij onzekerheid of angst onpersoonlijk te zijn...

Training en coaching als reis

Vanzelfsprekend zien we de twaalf fasen van de reis van de held terug in het proces van een training of coaching. Ook dat is een narratieve reis, met een proloog, een oproep, het bepalen van doelen, het vieren van successen, het doormaken van een crisis en de transformatie die hierop volgt.

Basishouding van de coach

Bij de behandeling van ethiek in coaching hebben we gesproken over de professionele waarden die belangrijk zijn in het vak van coaching: autonomie, integriteit, authenticiteit, deskundigheid, gericht zijn op welzijn, doelgerichtheid, moed en wijsheid...

21. SCT in een notendop

In Agazarians theorie zijn zowel individuen als groepen levende menselijke systemen. Wat voor groepen geldt, geldt voor individuen en omgekeerd. 

Coachen met inzet van je eigen persoon

Als coach beschik je over een dubbel instrumentarium: aan de ene kant zijn er je methoden en technieken, aan de andere kant is er je eigen persoon. Van deze twee is je persoon je belangrijkste instrument:...

Inleiding op Coachen waar het pijn doet

Al vijfentwintig jaar werk ik als coach met mensen die om welke reden dan ook mijn hulp en steun inroepen. Wat hun vraag of probleem ook is, de rode draad was steeds de wens om ‘heel te worden’. Mensen die vastgelopen zijn of die voelen dat ze dreigen vast te lopen...

Coach

Dit artikel gaat over de coachende houding en mindset. Hoe kun je als leidinggevende achterover leunen, net als een coach? Hoe kun je je medewerker zelf verantwoordelijkheid laten nemen voor zijn problemen, voor zijn taak en zijn werkplezier?...

De hechtingsnoodzaak: de kus van de egel

Hoe kunnen mensen met elkaar opschieten? Hoeveel nabijheid kunnen we aan? Laten we naar een aantal scenario’s kijken. Stelt u zich eens voor dat u een zeer succesvolle professional bent (natuurlijk kan het zijn dat u dat al bent)...