Het Koersonderzoek (methode-Hoogendijk)

Waar verlangens liggen, daar liggen ook je levensbestemming, je missie en je kracht, en die heb je nodig bij loopbaanzelfsturing. Door het Koersonderzoek, ontwikkeld door Adriaan Hoogendijk in het begin van de jaren negentig van de vorige eeuw, te doorlopen...

De logische niveaus

De (neuro)logische niveaus werden geïntroduceerd door de Britse antropoloog en linguïst Gregory Bateson (1972). NLP-expert Robert Dilts (2000) werkte de logische niveaus van Bateson verder uit. De theorie van de logische (leer)niveaus gaat ervan uit....

Loopbaanelementen

Een van de eerste vragen in het loopbaanbegeleidingstraject is de vraag: ‘Wie ben ik?’ Om hier een goed antwoord op te geven, volstaat het niet om enkel af te gaan op uiterlijke fenomenen en gedragingen. Met behulp van vragen en gesprekken zal...

Loopbaanwaarden

Het positief formuleren en verhelderen van de eigen loopbaanwaarden is een hulpmiddel om tot zelfinzicht te komen. Het is een instrument om te analyseren op welke punten iemand goed zit in zijn functie en op welke punten minder...

Mindmappen

Mindmappen helpt bij de visualisatie van gedachten en ideeën. Het maakt ze in één oogopslag zichtbaar en overzichtelijk en helpt zo denkprocessen te verbeteren en creativiteit te vergroten. Tony Buzan is de geestelijk vader van mindmappen...

Personal branding

Personal branding is een jaar of tien geleden overgewaaid uit de VS. De combinatie van de flexibilisering van arbeid en de opkomst van social media lag eraan ten grondslag. Een loopbaan lang een vaste baan bij een vaste werkgever behoort voor de meeste werknemers...

Werken met het levensverhaal volgens de methode-De Waard

De methode-De Waard werd eind jaren tachtig ontwikkeld als antwoord op de crisis waarin outplacementcliënten zich bevonden. Outplacement werd ervaren als het aan diggelen gaan van de eigen wereld. Aandacht schenken aan de levensloop bracht zelfvertrouwen en inspiratie...

Het Windmolenmodel ©

De loopbaan is de laatste jaren meer en meer de verantwoordelijkheid van het individu zelf geworden. Het zijn steeds meer de eigen keuzes die de loopbaan vormgeven. Deze loopbaankeuzes blijken voor velen erg moeilijk te zijn – voor sommigen zelfs een dilemma...

Wat je wilt, is wie je bent

Mensen heb je in vele soorten en maten. We zijn onderling verschillend, en als je er serieus onderzoek naar doet, merk je dat de verschillen veel groter zijn dan je aanvankelijk dacht...

Willen, waarnemen en oordelen

In dit artikel gaan we kijken naar de manier waarop we onze omgeving waarnemen. En ook daarbij speelt de wil een belangrijke rol. Wanneer iemand wil, dan wil hij ook iets, zegt Schopenhauer. Onze wil is altijd gericht op...