In dit hoofdstuk gebruiken we het model van lagen van de persoonlijkheid, kortweg het ui-model, om te verhelderen waar het bij Zijnsgericht coachen om gaat. Belangrijk is het onderscheid tussen de laag van identiteit (het zelfbeeld) en de kern (het authentieke zelf)...
Het waarderende interview is misschien wel de meest gebruikte interventie in Appreciative Inquiry en een die in veel soorten en maten en op veel momenten kan worden ingezet. En eigenlijk is het daarmee veel meer dan alleen een vorm. Diana Whitney en Amanda Trosten-Bloom (2010) noemen het zelfs de essentiële succesfactor van elk AI-proces.
In dit hoofdstuk bespreken we de vraag hoe een verdieping van het coachingsproces tot stand kan komen die verder gaat dan de methodiek en de coachingstechnieken uit 'Een model voor zijnsgericht coachen'. In de ontmoeting tussen de coach en de coachee zijn drie dimensies...
Als partner van iemand met een psychische aandoening kun je eenzaam, moedeloos en boos zijn. Het beste medicijn om dit tegen te gaan en overeind te blijven in een stressvolle situatie, is je verhaal te vertellen. Je hebt anderen nodig om positief en krachtig in het leven te blijven staan:...
ls partner van iemand met psychische klachten ben je meestal overbelast. Er komt van alles op jouw bordje: de zorg voor en zorgen om je partner, werk, inkomen, opvoeding, huishouden. Daar komt nog bij dat je soms piekert en slecht slaapt...
Iedere situatie is anders. Met sommige gevolgen van jouw partners aandoening heb je te maken, met andere niet. In dit artikel behandelen we een aantal meer specifieke thema’s zoals afbouwen van medicijnen, verslaving, seksualiteit en terugval...
Al vele jaren gebruik ik een anekdote om leidinggevenden er met een glimlach op te wijzen dat het zeer veel bruine broeken vergt om ‘je schip op koers’ te houden. Toen Marinka me vroeg om een bijdrage te leveren aan artikelen over moed, wist ik direct dat ik mijn artikel wilde openen...
Tijdens het kennismakingsgesprek met Isabel raak ik onder de indruk van haar persoonlijkheid. Ze heeft in korte tijd carrière gemaakt in de multinational waar ze intussen vijf jaar werkt.
Het onderwerp van de online lezing was perfectionisme. Als start van onze bijeenkomst stelde ik de deelnemers eerst deze vraag: is perfectionisme een goede of een slechte eigenschap? Het overgrote deel antwoordde: een goede eigenschap. Wel voegde iemand in de chat er min of meer achteloos aan toe: ‘Maar soms word ik er wel moe van,’ voorzien van een knipogende emoji. Een herkenbare reactie.
Meten is weten. Als je niet weet hoe het staat met jouw perfectionisme is er natuurlijk ook weinig motivatie om er iets aan te doen. In dit artikel ga je daarom op onderzoek uit naar de staat van jouw perfectionisme. Hoe perfectionistisch ben jij?