Inleiding op persoonsgericht en waarderend trainen

In de afgelopen twintig jaar heb ik diverse doelgroepen in verschillende settings getraind, van financiële dienstverlening en tech tot overheid, (hoger) onderwijs en (jeugd)zorg. HIer deel ik mijn (leer)ervaringen en visie op het trainersvak.

Frisse vragen stellen

Als coach of leidinggevende breng je beweging in vastgelopen situaties. Daarbij is het stellen van vragen essentieel. Vragen openen deuren, verhelderen vraagstukken en kunnen een gesprek een nieuwe wending geven...

De ratio van optimisme: gebruik je hersens optimaal

Ik houd altijd wel van een beetje magie in het leven. Alleen, laten we wel wezen: magie bestaat niet echt. Met positief denken positief resultaat naar jezelf toetrekken – er wordt beweerd dat het kan en ook ik heb met veel plezier over de Law of Attraction (Wet van de aantrekking) gelezen, maar het is natuurlijk niet helemaal zo simpel. Hoewel dit boek wel gaat over het vergroten van positieve energie, blijf ik hier weg van het valkuilidee dat je met positief denken alleen – zonder in...

Groepsdynamische tools

In dit artikel lees je over veelvoorkomende groepsdynamische verschijnselen en wat je kunt doen om de groepsdynamiek positief te beïnvloeden. Ook voor jou geldt dat jouw invloed op de groepsdynamiek beperkt is.