Demotie – een stapje terug doen in het werk of een functieverandering naar een lager niveau – wordt steeds vaker gezien als een instrument dat past in het kader van leeftijdsbewust personeelsbeleid. Demotie zou de duurzame inzetbaarheid van werknemers kunnen bevorderen...
Coachees die in de laatste fase van een loopbaanbegeleidingstraject de opgedane zelfkennis willen omzetten in daden, doen vaak een beroepskeuzetest. Ze willen hun loopbaan een nieuwe richting geven...
Het vinden van een passend beroep is voor nogal wat mensen een flinke opgave. Dit probleem komt met name naar voren bij mensen die geen duidelijk beroepsbeeld hebben. Jongeren bijvoorbeeld die na...
Het Career Story Interview (CSI) speelt in op de huidige onzekerheid en turbulentie in loopbanen. In een tijdperk waarin de centrale rol van werk afneemt en veranderingen in werk en leven toenemen, zijn stevigheid en passingsvermogen noodzaak ...
Rob Groen en José Houweling pleiten voor het gebruik van Belbins teamrolmodel voor de coaching van individuen. De veronderstelde bruikbaarheid ervan inclusief bijbehorende assessmentinstrumenten lichten ze als volgt toe...
In dit artikel vind je een schematisch overzicht van hoe je de teamrolkwaliteiten van Belbin bij jezelf kunt ontwikkelen aan de hand van enkele do´s and don’ts...
Omdat er volgens Belbin negen verschillende teamrollen zijn, en ieder persoon er altijd wel twee of drie combineert die van nature goed bij hem passen, wekt het geen verbazing dat mensen soms menen dat rollen elkaar overlappen...
Consultants hebben de afgelopen jaren de term job crafting geïntroduceerd. Met job crafting zou je je eigen baan kunnen boetseren en zou iedereen zijn werk interessanter, uitdagender en leuker kunnen maken....
Dit profiel is opgesteld door de Stichting Coach! en wordt gebruikt bij certificering van coaches (meer info: www.stichtingcoach.nl) I Visie op coaching — Coaching is een professionele manier van begeleiden van leerprocessen van individuen en teams. — Dat leren betreft hun werkcontext (persoonlijke invulling...
In dit artikel vindt u een CompetentieOntwikkelPlan met de volgende te meten elementen: Competenties, Resultaat, Ontwikkelingsdoelen, Ontwikkelingsactiviteiten en Ondersteuning...