Verschillende typen van e-coaching

E-coaching is geen nieuwe techniek of methode, maar een nieuwe vorm van coaching. Het nieuwe zit in het feit dat de communicatie verloopt via de ‘elektronische weg’ en daardoor op verschillende manieren kan plaatsvinden. Afhankelijk van de communicatievorm kan e-coaching opgedeeld worden in verschillende typen. In dit artikel beschrijven we de verschillende typen e-coaching met daarbij in het kort de voor- en nadelen van elk type...

De kracht van e-coaching

E-coaching is in de dagelijkse praktijk van vele coaches niets nieuws. Vooral het gebruik van telefoon en e-mail binnen coaching wordt reeds op grote schaal toegepast. Dit is een logisch gevolg van onder andere demografische omstandigheden. In landen als Amerika, Canada en Australië en dichter bij huis het Verenigd Koninkrijk en Duitsland...

De techniek in e-coaching

De ‘e’ binnen e-coaching staat voor ‘electronic’. Dit geeft aan dat techniek een bepalende factor is voor deze vorm van coaching. Het toepassen van e-coaching staat en valt dan ook bij de beschikbaarheid van de techniek; het medium dat de communicatie faciliteert...

E-coaching: het nieuwe online begeleiden

Het fenomeen internet is niet meer weg te denken. Wereldwijd zijn er meer dan 2,2 miljard internetgebruikers geïdentificeerd, wat neerkomt op een derde van de wereldbevolking. We leven in een steeds sneller veranderende omgeving waarin meer geëist wordt van zowel de cognitieve als sociale capaciteit van de mens. Voor de...

E-coaching: schrijvend praten en luisteren tussen de regels door

Online communiceren is tegenwoordig een normale zaak. We appen, mailen en twitteren wat af met zijn allen, zowel op werk als privé via social media. En we vinden het prima dat we elkaar dan niet zien en horen. Bij coaching is dat anders. Veel coaches vinden dat een goed coachgesprek een face -to-face gesprek is en zien nadelen van online communicatie.

Achtergronden van de eCoachPro-methodiek voor e-coaching

Het (on)zichtbaar zijn van de gesprekspartner, het (a)synchroon aanwezig zijn in de communicatie en het gebruikmaken van geschreven berichten heeft effect op de manier hoe de gesprekspartners met elkaar omgaan. Uit vrijwel alle recente onderzoeken naar het effect van coaching blijkt de werkrelatie tussen de coach en cliënt van doorslaggevend belang voor het uiteindelijke succes...

Ervaringen van e-coaches

Steeds meer coaches maken de stap naar het uitbreiden van hun repertoire met e-coaching. Het gebruik van telefoon en Skype en af en toe een mailtje wordt al jaren door vele coaches als aanvulling gebruikt op de traditionele F2F-coachingsprocessen. In andere artikelen hebben we al laten zien dat e-coaching verandering inhoudt voor de...

Het faciliteren van e-coachingstrajecten

Met de kennis van de toepassing van het Accelerated Behavioral Change-model (ABC-model) en de eCoachPro-methodiek en de benodigde techniek kan een basis gelegd worden voor de vormgeving en uitvoering van succesvolle e-coachingstrajecten. Naast deze instrumenten is er een groot aantal andere zaken dat goed geregeld moet worden om succesvol te zijn als e-coach...

Het nieuwe communiceren: e-communicatie

Er zijn verschillende typen e-coaching te onderscheiden en het type wordt bepaald door het medium dat wordt gebruikt voor de communicatie. Het medium kan ervoor zorgen dat de communicatie anders verloopt dan we gewend zijn bij F2F-coaching. Dit geldt vooral voor chat- en mailcoaching Bij deze twee typen e-coaching verloopt de communicatie ...

Het geven van e-complimenten

Het ondersteunen en stimuleren van de coachee in zijn leerproces is een van de belangrijkste taken van een coach. Er zijn diverse technieken om een coachee positief te bekrachtigen en een daarvan is het geven van complimenten. Er wordt echter weinig gebruikgemaakt van deze techniek binnen coachingstrajecten, ondanks het feit dat ...