Tim Theeboom doet aan de UvA promotieonderzoek naar coaching. Hij vindt dat er onderscheid moet worden gemaakt tussen het begrip coach en het beroep coach, zo vertelt hij in een kort interview in de carrièrebijlage van nrc.next.
‘Het beroep coach wordt steeds breder. Trainers, mentors en veel leidinggevenden noemen zich tegenwoordig ook al coach. Terwijl het wetenschappelijke begrip coach redelijk begrensd is.’ Die wetenschappelijke definitie van coaching luidt volgens Theeboom: ‘Coaching is een doelgericht, resultaatgericht, cliëntgericht en systematisch proces waarin een coach een formele en gelijkwaardige hulprelatie aangaat met een coachee.’ Daarin onderscheidt een coach zich van trainers en mentoren: ‘Een trainer probeert vooraf vastgestelde vaardigheden over te brengen. Een mentor werkt vaak bij eenzelfde organisatie en deelt vooral de eigen ervaring.’
Theebooms doel met zijn onderzoek is inzicht te krijgen in wat werkt. Als daar meer inzicht in is, kunnen cliënten volgens hem kritischer kijken naar het coachaanbod. ‘En als je mij vraagt waar een goede coach aan voldoet, dan zou ik kijken naar de vooropleiding van de coach. Dat kan bijvoorbeeld een psycholoog zijn, of iemand die een door de European Mentoring & Coaching Council erkende opleiding heeft gevolgd.’ De coach met wie de coachee uiteindelijk in zee gaat, moet volgens Theeboom een methode hanteren die bewezen effectief is en die bij de coachee past. Verder wijst hij erop dat de coachee referenties kan opvragen en dat het belangrijk is dat er een klik is tussen coach en coachee.
Bron: Alex van der Hulst, Er wordt heel wat gecoacht door coaches. Nrc.next, carrière. 17 april 2013.