Tabel voor teamverantwoordelijkheid

In onderstaande tabel vind je een overzicht van de verantwoordelijkheden die bij een team als geheel belegd kunnen worden. Door deze tabel in te vullen, kun je de mate van teamverantwoordelijkheid concreet maken en nuanceren...

Het ontmantelen van je defensiemechanismen

Als we iets waarnemen wat lijkt op een situatie die ooit bedreigend is geweest, toen we nog klein, kwetsbaar en afhankelijk waren, kunnen we in defensiemechanismen schieten. We reageren bijvoorbeeld nog steeds met onzekerheid, irritatie, of stress...

Collectieve ambitie

Hoe groter de overeenkomst is tussen de persoonlijke doelen van een medewerker en de organisatiedoelen of missie van de organisatie, des te gemotiveerder is de medewerker...

Model voor teameffectiviteit

Ik werd gebeld door Hayed, de voorzitter van een raad van toezicht van een onderwijsinstelling, met de vraag of ik deze wilde begeleiden bij een evaluatie van hun functioneren. Zij was openhartig en gaf aan dat zij sterk twijfelde...

Teamanalyse en verbeterplan

Teamontwikkeling start met het maken van een analyse en het opstellen van een verbeterplan. In dit artikel bespreek ik de verschillende manieren waarop je dat kan doen aan de hand van team West...

De juiste individuele kwaliteiten

Het functioneren van de individuele teamleden bepaalt mede de prestaties van het team. Dat wordt bepaald door de samenstelling van het team, de ontwikkeling van de teamleden, het eventuele disfunctioneren...

Een effectief team in drie dagdelen in het kort

Teamwerk is de laatste jaren belangrijker geworden. Het werk is minder gestandaardiseerd dan vroeger en meer afgestemd op de actuele situatie en de specifieke vraag van de cliënt. Het laat zich daardoor minder makkelijk van tevoren beschrijven...

Effectief communiceren

Het was inmiddels vier uur geworden. Team West had veel gedaan. Ieders individuele functioneren was besproken en het teampatroon was in beeld gebracht, wat leidde tot enkele aanpassingen in de taakverdeling...

Model voor een open en slagvaardige samenwerking

Voordat ik aan de hand van een voorbeeld laat zien hoe je een teamanalyse kan doen en een verbeterplan kan opstellen, is het nodig om nog iets meer te vertellen over de factor samenwerking (de driehoek in het teameffectiviteitsmodel)...

Je kwetsbaar opstellen en elkaar beter leren kennen

De basis van teamontwikkeling is dat teamleden zich kwetsbaar durven op te stellen. Zodra we ons pantser van ontkenning, verdediging en angst laten vallen en ons laten kennen en kwetsbaar durven opstellen...