Bijblijven bij de ontwikkelingen op uw vakgebied of op zoek naar nieuwe inspiratie? Er zijn weer veel nieuwe boeken verschenen op het gebied van coaching en persoonlijke ontwikkeling. We hebben een selectie gemaakt van interessante titels. Benieuwd? Deze boeken zijn uiteraard allemaal te vinden in de Coachlink-webshop onder de tab Coachboeken.
► Susan van Ass, Het Coachingsinstrumenten Boek
230 blz., 39,95, ISBN 9789024402199
<Lees de complete inhoud van dit boek binnenkort in de kennisbank van Coachlink!>
Het Coachingsinstrumenten Boek is samengesteld door topprofessionals in het vak. Het laat het beste zien van wat zij in huis hebben.
Coachingsinstrumenten ondersteunen coaches bij het uitoefenen van hun vak, in elke fase van het coachingsproces. Dit boek biedt een compact en bruikbaar overzicht van vijftig coachingsinstrumenten. Het is het logische vervolg op zijn twee succesvolle voorgangers: Het Coachingsmethoden Boek en Het Coachingstechnieken Boek.
Het Coachingsinstrumenten Boek is door zijn toegankelijkheid, opzet en handige indexen op meerdere manieren te gebruiken. Coaches en coachend leidinggevenden biedt het praktische handvatten, inspiratie en ideeën die het coachproces ondersteunen en verrijken. Coachees en andere belangstellenden geeft het inzicht in de aanpak en het verloop van coachingstrajecten.
Elk instrument wordt verbeeld in een figuur en volgens een vast stramien beschreven. Aan bod komen het doel van het instrument, de context, het instrument in de praktijk, toepassingen, de coach en tips om verder te lezen. De instrumenten zijn ingedeeld naar fase in het coachingsproces. De fasen die aan bod komen zijn: acquisitie, intake, contracteren, onderzoek, huiswerk, evaluatie en onderhoud. Ook zijn de instrumenten ingedeeld in de volgende soorten: coachproces, actie, diagnose, ontwikkel, feedback en test.
Dit aantrekkelijk vormgegeven fullcolorboek is een must voor elke coach.
► Brené Brown, De moed van imperfectie. Laat gaan wie je denkt te moeten zijn
192 blz., 17,95/13,99 (e-book), ISBN 9789400503496/ 9789044970715 (e-book)
Brené Brown beschrijft in De moed van imperfectie hoe moed, compassie en verbondenheid een belangrijke plek in je leven kunnen krijgen.
Op basis van haar jarenlange studie kwam ze tot tien stellingen over een ‘bezield leven’: leven vanuit het gevoel dat je de moeite waard bent. Op haar eigen, eerlijke, warme en grappige manier moedigt ze de lezer aan om perfectionisme te laten varen, stress als leefstijl los te laten, te vertrouwen op intuïtie en creativiteit de ruimte te geven. Dit boek gaat over de levenslange reis van ‘Wat zullen anderen wel niet denken?’ naar ‘Ik ben goed genoeg’.
► Joost Crasborn, Hoe coach ik mijn team? En mijn team zichzelf!
408 blz., 34,95, ISBN 9789058716378
Teams kunnen een enorme bron van energie zijn. Als het een team lukt om die energie te mobiliseren, is dat geweldig. Er kan een collectieve ambitie en kracht uit voortkomen die u alleen nooit kunt bereiken.
Maar teams en relaties zijn ook zeer complex. De verschillen kunnen veel kracht genereren maar ook blokkeren en frustreren. Samenwerken in teams vraagt dan ook voortdurend veel aandacht. En start altijd met de vraag wat de meerwaarde is om samen te werken. Want als die meerwaarde er niet of nauwelijks is, is het verstandig om de samenwerking te beperken of er zelfs niet aan te beginnen.
In zijn nieuwste boek zet Joost Crasborn een stevige visie neer op het coachen van uw team. En hij biedt veel ingangen om samen teamambitie en teamkracht vrij te maken. In het boek staan HOE's centraal. Hoe werken met potentieel? Hoe de collectieve ambitie vrijmaken als motor voor verbinding en beweging? Hoe confronteren en doorpakken? Hoe omgaan met tegenstellingen en weerstand? Hoe resultaatgericht werken?
Hoe coach ik mijn team? En mijn team zichzelf! is praktisch, en gericht op wat kan bijdragen aan wat werkt. Laat u verleiden en inspireren. Ook door de 'denk & doe acties' waar veel onderdelen mee eindigen. Doe wat werkt, bijvoorkeur ook voor de lange termijn, en wat bij u en uw team past.
Het boek is geschreven voor de leidinggevende van een team die zijn team wil versterken maar zeker ook voor al die teams en teamleden die zelf, samen met hun leidinggevende, hun zelflerend en zelfsturend vermogen willen vergroten.
► Annette Gisevius, Frauke Peter, Caleidoscopio cards (Spel). a photo set for coaching and training
Spel, 34,95, ISBN 9789491552014
'Caleidoscopio Cards' is een verzameling foto's die bij coaching en training ingezet kan worden.
Beelden zijn een krachtig hulpmiddel. Ze helpen mensen om hun gedachten, emoties en feedback gemakkelijker te uiten. Zij kunnen ons helpen om betekenis te geven aan gevoelens en ze geven sterke associaties. Visuals blijven langere tijd in het geheugen dan gesproken woorden. Vooral in nieuwe groepen of teams zijn de kaarten een prachtig hulpmiddel om kennis te maken met elkaar. Daarbij kunnen ze een belangrijke rol spelen in het verwerken van gedachten en emoties.
De set 'Caleidoscopio Cards' bestaat uit 60 kaarten. De plaatjes hebben een grote verscheidenheid aan inspirerende onderwerpen zoals mensen, landschappen, objecten, dieren, situaties en emoties. Het materiaal waarvan de kaarten gemaakt zijn, garandeert dat de kaarten honderden malen gebruikt kunnen worden.
De kaarten zitten in een metalen doos welke ook een boekje bevat met suggesties voor gebruik in verschillende settings, voor groepen van verschillende grootte en voor een verscheidenheid aan gelegenheden. Het boekje wordt uitgevoerd in de talen Nederlands, Engels en Duits.
► Marjoleine Vosselman en Kick van Hout, Zingevende gespreksvoering. Helpen als er geen oplossingen zijn
142 blz., 22,50, ISBN 9789024402755
<Lees de complete inhoud van dit boek ook in de kennisbank van Coachlink!>
Hulpverleners willen mensen helpen. Maar wat zeg je tegen een ernstig zieke cliënt die zich afvraagt: ‘Waarom ik?’ En hoe help je een succesvolle cliënt voor wie het leven een ondraaglijke sleur is? Hoe kun je helpen als er geen oplossingen zijn?
Hoewel het thema zingeving volop leeft onder professionele hulpverleners, ervaren velen van hen ‘methodische onhandigheid’ als er zinvragen spelen. Maar het concreet vormgeven van zingevende gespreksvoering is vaak minder moeilijk dan wordt gedacht. Zingevende gespreksvoering biedt vaardigheden, technieken en werkvormen voor de vakkundige begeleiding bij zinvragen.
Aan de hand van vier aspecten van zinvragen die methodische aanknopingspunten bieden – traagheid, ambivalentie, raadselachtigheid en waarden – presenteert dit boek een bruikbaar handelingsmodel voor hulpverleners. Het model is gebaseerd op onderbouwde theorie en dient als een gereedschapskist. De vele praktijkvoorbeelden maken dit boek herkenbaar en toegankelijk.