Op zoek naar nieuwe inspiratie? Er zijn weer veel nieuwe boeken verschenen op het gebied van coaching en persoonlijke ontwikkeling. We hebben een selectie gemaakt van interessante titels. Benieuwd? Deze boeken zijn uiteraard allemaal te vinden in de Coachlink-webshop.
► Thomas d' Ansembourg, Stop met aardig zijn
272 blz., 19,90, ISBN 9789025903138
Een bekende valkuil: u richt zich op de verwachtingen van anderen en bent dus altijd aardig en vriendelijk. U vergeet wat u zelf wilt; angst en negatieve gevoelens liggen op de loer.
Deze negatieve spiraal doorbreekt u met de methode van geweldloze communicatie. U leert te vertrouwen op uw eigen gevoelens en behoeften. Zo kunt u bepalen wat goed voor u is. Dit geeft duidelijkheid: voor uzelf, uw familie en collega's. Zeggen wat u denkt, voelt en nodig hebt maakt uw leven gelukkiger.
► Silvia Blankestijn, Coachen in 90 minuten
106 blz., 9,90, ISBN 9789024402236
In dit praktische boekje wordt de essentie van coachen beknopt en overzichtelijk beschreven. Het bevat veel praktische handvatten, tips en tools.
Onderwerpen die aan bod komen zijn:
- Wat coachen is
- Basisprincipes en valkuilen bij coachen
- Doelgericht begeleiden van persoonlijke ontwikkeling
- Belangrijke coachingsvaardigheden
- Effectieve interventies
- Krachtige werkvormen
Voor de beginnende coach biedt dit boekje inzicht in de belangrijkste coachingsprincipes. Het is ook geschikt voor mensen die collega’s (gaan) coachen en voor iedereen die geïnteresseerd is in persoonlijke groei en ontwikkeling.
► Yvonne Burger, Spiegel aan de top
174 blz., 26,50, ISBN 9789490463267
Coaching is nog altijd bezig aan een opmars, executive coaching in het bijzonder. Waar het over gaat, wat er aan de top wordt besproken, blijft echter vaak binnenskamers. Ook de kennisvorming is tot op heden een onontgonnen terrein. Waarom en wanneer gaan leiders met coaches in zee? Wat is hun toegevoegde waarde? Vervullen toezichthouders een coachende rol of is dat juist onwenselijk? Over executive coaching bestaan veel vragen en onduidelijkheden.
'Spiegel aan de top' biedt een antwoord op vele vragen, destilleert kennis en geeft zo een inkijkje in de praktijk. Yvonne Burger ging in gesprek met bestuurders van grote organisaties, executive coaches en commissarissen. Het resultaat is een rijk beeld van de diversiteit van executive coaching. Maar ook van de mores aan de top, de valkuilen, de do's en don'ts en de vraagstukken waar elke leider mee worstelt. Voor ambitieuze coaches is Spiegel aan de top een leerzame en boeiende reflectie op de eigen praktijk.
► Peter Hawkins, Een coachingscultuur ontwikkelen in organisaties
252 blz., 29,90, ISBN 9789024402274
Nu coaching een vaste plek heeft verworven in organisaties, blijft er nog een belangrijke vraag onbeantwoord: hoe kunnen de voordelen van individuele en teamcoaching ten goede komen aan de hele organisatie?
Dit boek laat zien wat organisaties doen en kunnen doen om een effectieve coa¬chingsstrategie te ontwikkelen die bruikbare en meetbare voordelen voor de hele orga¬nisatie oplevert. Dat is zeker niet alleen maar een kwestie van ‘veel aan coaching doen’. Je ontwikkelt alleen een coachingscultuur als de hoogste niveaus van een organisatie zich daarvoor inzetten en inzicht hebben in wat coaching doet.
►Chip Heath, Dan Heath, Beslist. Maak betere keuzes in leven en werk
301 blz., 19,95, ISBN 9789400501935
Beslist leert u om betere beslissingen te nemen en uw goede beslissingen iets beslister te maken (met gepast vertrouwen in plaats van overmoed). Daarnaast zal u dankzij dit boek een betere adviseur zijn voor collega's en geliefden.
Het boek gaat over de beslissingen die meer dan vijf minuten kosten om te nemen: het kopen van een auto, een nieuwe baan of uw relatie beëindigen. Beslist is een fascinerend kijkje in de menselijke psyche en een praktisch boek dat het leven eenvoudiger maakt.
► Gwenda Schlundt Bodien, Progressie door zelfcoaching
208 blz., 24,95, ISBN 9789089651921
Stel dat u al een tijdje slecht slaapt, geïrriteerd reageert en met tegenzin naar uw werk gaat … Heeft u dan een beginnende burn-out? Of gaat u door een lastige periode heen? De kans dat u in dit soort situaties de diagnose krijgt dat u aan een geestelijke ziekte lijdt, is vele malen groter dan dertig jaar geleden. Dat maakt een wezenlijk verschil. Het verschil tussen ziek en gezond.
Progressie door zelfcoaching is een praktisch pleidooi voor zelfredzaamheid. Het zet zelfcoaching neer als een goed alternatief voor professionele hulpverlening. Een veelbelovende aanpak, omdat mensen veerkrachtig zijn en kunnen veranderen. Dit boek reikt veertien eenvoudige zelfcoachingsexperimenten aan. Experimenten waarvan bewezen is dat ze werken en waar u direct mee aan de slag kunt. Voor individuen en teams die zelfstandig progressie willen boeken!