Zo weinig tijd en zo veel te lezen! We doen weer een greep uit de nieuw verschenen boeken op het gebied van coaching en persoonlijke ontwikkeling. Deze boeken zijn uiteraard ook allemaal te bestellen in de Coachlink-webshop.
► Bernard van de Beek, Mirabelle Schaub-de Jong, Intervisie leren. Een methode voor professionele ontwikkeling, 2e druk
129 blz., 20,50, ISBN 9789059319776
Intervisie is een methode om op een gestructureerde manier aan kwaliteitsverbetering en deskundigheidsbevordering te werken. 'Intervisie leren' is een praktijkgericht boek voor studenten die zich in de methodiek willen bekwamen en zich met behulp van intervisie verder willen ontwikkelen als persoon en als toekomstig professional.
In het boek wordt uitgelegd wat onder intervisie wordt verstaan en hoe het een goede bijdrage kan leveren aan het ontwikkelen van competenties. Mogelijkheden voor het toetsen van intervisie en het samenstellen van een portfolio komen uitgebreid aan bod. Ruime aandacht is er ook voor de essentiële vaardigheden en het oefenen van deze vaardigheden bij het uitvoeren van intervisie. In het boek wordt een overzicht gegeven van de meest bruikbare intervisiemethoden, waarbij specifieke aandacht voor intervisie per mail.
In deze druk is voor intervisanten en intervisoren meer 'gereedschap' opgenomen voor de verdieping van het reflectieproces dat plaatsvindt binnen intervisie.
► Jeroen Hendriksen en Anja Brasser, Individuele opstellingen binnen coaching
126 blz., 18,50, ISBN 9789024401987
Individuele opstellingen zijn een krachtige tool bij coaching. Het is een instrument dat snel inzicht geeft in onderlinge verhoudingen en mogelijke oplossingen.
Een opstelling tijdens een coachingsgesprek wordt gekenmerkt door grote dynamiek en rijke inzichten en oplossingsrichtingen die zich aandienen. Een tafel, wat poppetjes of gekleurde papiertjes, een gesprek, meer is niet nodig. Maar daarmee ben je er nog niet. Dit boek beschrijft hoe een coach met zijn cliënt zijn vraag kan onderzoeken en vertalen in een opstelling.
Het boek opent met een woordelijk verslag van een coachingssessie met een opstelling. Hieruit wordt inzichtelijk welke achtergronden meespelen bij opstellingen en welke praktische elementen het gesprek ondersteunen. De auteurs beschrijven werkvormen en oefeningen om de opstelling tot een succes te maken. Tot slot kijken ze naar kansen, valkuilen, grenzen en andere (on)mogelijkheden van deze werkvorm.
Dit boek biedt coaches, therapeuten, trainers, docenten en cliënten inzicht in de toepasbaarheid van opstellingen bij coaching. Het biedt aanknopingspunten om er zelf mee aan de slag te gaan.
► Gitta Overmaat, Lenneke Overmaat, Multifocus. Anders kijken, anders doen
166 blz., 29,95, ISBN 9789058716385
Iedereen kijkt door zijn eigen bril naar de werkelijkheid. Die bril bepaalt wat je denkt en wat je doet. Hoe je met mensen omgaat, hoe je situaties ervaart en hoe je omgaat met lastige kwesties. Door af en toe een andere bril op te zetten, schakel je tussen verschillende perspectieven: je verbreedt en verdiept je focus. Zo verruim je je blikveld en zie je veel meer dan door je oude, vertrouwde bril. 'Kun je het ook anders bekijken?', is dus de leidende vraag.
Het vermogen om meervoudig te kijken en je houding ten opzichte van een bepaalde situatie ter discussie te stellen, is de sleutel tot succesvol functioneren voor iedere professional. Multifocus biedt trainers, coaches en leidinggevenden een praktische methode om hen te leren dat vermogen te ontwikkelen.
In Multifocus onderscheiden Gitta en Lenneke Overmaat zes perspectieven, zes focussen. Elke focus kent zijn eigen specifieke waarden, overtuigingen, kwaliteiten en vaardigheden. De auteurs hebben zich hierbij laten inspireren door de Zes Denkhoeden van Edward de Bono en de Zes Niveaus van leren van Bateson en Dilts. Ze laten overtuigend zien hoe je Multifocus gebruikt bij het begeleiden van professionals, teams en bij allerlei vormen van gespreksvoering.
De vele praktische toepassingsmogelijkheden, rijk geïllustreerd met voorbeelden uit hun praktijk, maken dit boek een must voor iedereen die serieus aan de slag is met de professionele ontwikkeling van anderen.
► Gyuri Vergouw, Commitment. De belofte van betrokkenheid en bevlogenheid in organisaties
206 blz., 24,90, 9789024402359
Commitment is een van de krachtigste begrippen uit managementland. Het gaat verder dan passie, bezieling of bevlogenheid: passie is verliefdheid, engagement is een verloving, commitment is een huwelijk.
Commitment wordt beschouwd als onmisbaar, maar wat is het precies? Zonder goede duiding is het al snel een loos begrip. Hoe krijg je commitment, welke invloed heeft het op de bijdrage die de top, het middenmanagement en de overige medewerkers aan het succes van een organisatie leveren? En hoe kan het worden gestimuleerd binnen organisaties en teams?
In Commitment wordt op basis van wetenschappelijke beschouwingen, praktijkverhalen en voorbeelden het belang van betrokken en bevlogen leiders en medewerkers geduid. Het boek bevat daarnaast interviews met onder andere een CEO, een museumdirecteur, een bondscoach, een rockster en een hoogleraar. Met deze diverse aanpak biedt Gyuri Vergouw veranderaars, ondernemers, managers en medewerkers een gedegen theoretisch kader, heldere inzichten en concrete tips en adviezen voor het vergroten van commitment.
► Michiel van Vliet , Zeven zetjes van verlangen naar verandering. Kiezen voor jezelf of kiezen op elkaar?
124 blz, 15,00, ISBN 9789462033603
Waarom doen we dan toch vaak dingen die we liever niet willen? Hoe komt het dat we eigen verlangen, geluk en vrijheid vaak ondergeschikt maken aan de wil of mening van anderen?
Wat is de reden dat je regelmatig ja zegt en nee doet (of omgekeerd) zowel tegen jezelf als tegen anderen? Wat is dat toch met dat eeuwige moeten? Wat drijft jou nou werkelijk? Met behulp van een praktisch model: 7 Zetjes - van Verlangen naar Verandering, ga je stapsgewijs aan de slag met datgene waar jij werkelijk warm van wordt. Want, het mooiste wat je kunt worden, is jezelf!
► Patryk Wezowski, Kasia Wezowski, Lichaamstaal
160 blz, € 24,99, ISBN 9789081516396
Is deze klant echt geïnteresseerd? Hoe voelt mijn werknemer zich echt? Is deze sollicitant oprecht? Lichaamstaal maakt 60 tot zelfs 80% van onze communicatie uit. Mensen zeggen veel ook al spreken ze geen woord. In zakelijke onderhandelingen, professionele gesprekken, maar ook in dagdagelijkse situaties is degene met kennis van lichaamstaal in het voordeel.
Kennis van non-verbale communicatie helpt je immers om de ware intenties van je gesprekspartner te achterhalen. Via bewegingen op het gezicht leer je de echte emoties benoemen en kan je het verloop van een gesprek beter inschatten. Lichaamstaal is het meest complete Nederlandstalige handboek op de markt en biedt concrete tools om authentieker en efficiënter te communiceren en zo onze dagelijkse communicatie te verbeteren.
Patryk Wezowski is bekend als dé Lichaamstaalexpert van Vlaanderen en heeft samen met zijn vrouw Kasia Wezowski het Centrum voor Lichaamstaal opgericht, wereldleider in non-verbale communicatietraining voor business. Ze ontwikkelden tientallen programma's voor lichaamstaal training, waaronder Micro Expressions Training Videos, het enige programma ter wereld dat gezichtsexpressies aanleert door middel van video's. Hun methodologie wordt getraind door meer dan 30 partners in 15 landen.