Eerste bevindingen uit grootschalig onderzoek naar coaching

In 2012 zijn prof. dr. Erik de Haan (Ashridge Business School/ Vrije Universiteit) en prof.dr. Yvonne Burger (Vrije Universiteit) gestart met een grootschalig project om het grootste aantal coachingsrelaties ooit te onderzoeken. Het doel van het project is om meer zicht te krijgen op wat de werkzame bestanddelen in coaching zijn.

Inmiddels is de dataverzameling afgerond. 2.018 vragenlijsten zijn ingevuld door cliënten (de coachees), 1.880 vragenlijsten ingevuld door bijbehorende coaches en 130 vragenlijsten ingevuld door bijbehorende sponsoren (leidinggevenden van de cliënten en opdrachtgevers). Deze respons is minstens 10 keer hoger dan die van de meeste tot nog toe uitgevoerde onderzoeken naar de uitkomsten van coaching en is hoger dan die van enig ander onderzoek dat bekend is over dit onderwerp.

Ongeveer driekwart van de volledige dataset is inmiddels geanalyseerd. Voorlopige bevindingen op basis daarvan:

• Er is grote correlatie tussen verschillende onafhankelijke schattingen van de uitkomsten van coaching (tussen cliënt & coach en tussen cliënt & sponsor, maar niet tussen coach & sponsor).
• Net als in eerder onderzoek blijkt de coaching-relatie de grootste voorspellende waarde te hebben voor de uitkomst van coaching.
• De zelfeffectiviteit of zelfmotivatie van de cliënt lijkt eveneens bij te dragen aan de uitkomst, want deze correleert significant met de uitkomst van coaching zowel gescoord door de cliënt als door de coach.
• De zelfeffectiviteit van de coach correleert niet met de uitkomst volgens de score van de cliënt.
• Er zijn slechts kleine correlaties gemeten tussen persoonlijkheiden van cliënt en coach in termen van MBTI en de relatie-, zelfeffectiviteit- en uitkomstenscores.

Kortom: (1) cliënten, coaches en sponsoren hebben gemiddeld dezelfde mening over de uitkomst van coaching, (2) de coachingrelatie is een bijzonder belangrijke factor voor de effectiviteit, en (3) de zelfeffectiviteit van de cliënt levert eveneens een belangrijke bijdrage aan de uitkomst.

Gelet op de grote omvang van de eerste steekproef verwachten wij dat al deze bevindingen ook geldig blijven voor de volledige dataset. Meer uitkomsten worden op korte termijn verwacht.

Bron: Erik de Haan (Ashridge Centre for Coaching & Vrije Universiteit Amsterdam)