Nieuwsoverzicht

Gezocht: Topbijdragen van topcoaches!

Ben je coach en wil je een topbijdrage leveren aan Het Coachingsinstrumenten Boek, grijp dan deze kans! In dit boek, dat in september verschijnt, worden ongeveer 50 coachingsinstrumenten voor en door topcoaches gebundeld.

Na de verschijning van het Het Coachingsmethoden Boeken Het Coachingstechnieken Boek is met het nu samen te stellen Het Coachingsinstrumenten Boek een compleet drieluik voor coaches voorhanden.

In het eerste boek is een overzicht van verschillende methoden weergegeven. In het tweede deel is vervolgens ingezoomd op de verschillende technieken die te onderscheiden zijn. Dit laatste deel biedt een overzicht van coachingsinstrumenten. En met instrumenten wordt bedoeld: dat wat voor een coach ondersteunend is in haar of zijn vakuitoefening (hulpmiddelen). Dit kunnen behulpzame schema’s zijn als ondersteuning in een bepaalde coachfase, formulieren die tijdens de coaching worden ingevuld of coachoefeningen voor tijdens of tussen de sessies tot verschillende checklists. Kortom; inhoudelijke en procesmatige/generieke ondersteuning.

In de eerste twee delen is een metafoor van het bereiden van eten gebruikt om de verschillen tussen methoden en technieken aan te geven. Bij het bereiden van een gerecht is het recept (tomatensoep) de methode en een onontbeerlijk ingrediënt (tomaat) de techniek.

Om de vergelijking vanuit de twee vorige delen door te trekken: instrumenten zijn die dingen waarmee je je gerecht bereidt. Een ‘inhoudelijk instrument’ is bijvoorbeeld een knoflookpers: het is alleen bedoeld om er knoflook mee te persen. Een ‘procesmatig/generiek’ instrument is bijvoorbeeld een pan; je bereidt er een gerecht mee, maar je kunt er meerdere verschillende gerechten in bereiden.

Voor het samenstellen van een goed overzicht van instrumenten, is nagedacht over een onderverdeling in indexen. De instrumenten zullen in ieder geval onderverdeeld worden in de volgende coachfasen:
- acquisitie
- intake (kennismaking, formuleren coachvraag)
- contracteren (doelen coaching, coachingsovereenkomst)
- onderzoek/sessies
- huiswerk
- evaluatie
- onderhoud/borging

Daarbij wordt gestreefd naar een zo mooi mogelijke verdeling ervan, zodat de coaches in elke fase ondersteund worden; inhoudelijk en procesmatig. Verder bijvoorbeeld een onderverdeling in soorten instrumenten (tests, checklists, verslagen, rapporten, etc.) worden gemaakt. Gedurende het samenstellen van het boek, naar aanleiding van de bijdragen, worden deze onderverdelingen gemaakt.

En waarom ben ik op zoek naar jou? In de afgelopen tijd heb ik ongeveer 40 topcoaches bereid gevonden hun coachingsinstrumenten te beschrijven en te delen met anderen in dit boek. Ik ben nog op zoek naar 10 topcoaches die mee willen werken aan een geweldig coachingsboek en completering van het drieluik!

Ik ben hiervoor op zoek naar een instrument waar je veel mee werkt in je eigen praktijk. Het beschrijven van het instrument zal met behulp van een format plaatsvinden. Het streven is om eind april 2013 de kopij (beschreven instrumenten) binnen te hebben.

Mail me op susanvanass@yahoo.com wanneer je mee wilt doen!

Hartelijke groeten,

Susan van Ass
Eindredacteur Het Coachingsinstrumenten Boek

 

  • Datum 20 mrt 2013

Gerelateerde onderwerpen